和领导关系再好,不注意这五点,早晚被嫌弃?

发布网友发布时间：2024-07-04 02:22

共5个回答

热心网友时间：2024-08-08 18:17

我觉得那种献媚的虚假话不要说太多，不然就会被嫌弃。比如说像公司酒会这样的场合，如果你和领导交流的时候说很多迎合奉承的虚假话，老板可能就不会那么想和你交流了。我觉得大多数有能力的老板都是喜欢听员工说真话的，而且是对人际关系或者工作有用的话。当然，像平时工作中的一些调侃不算。就是员工和领导面对面交流的时候，如果说太多没有用的虚假话，不然老板觉得你这个人不真实，不想再和你深聊下去。

还有那种爱打小报告的事情也不要谈。有的人为了跟老板搞好关系，就是喜欢打同事们的小报告。虽然这在一定程度上能够帮助老板观察下属们，但其实老板们最嫌弃的也是这种人。一个人如果为了自己的利益而选择出卖别人，其实说得夸张一点就是不忠不义。只是这都是平时中的小事，所以我们不是很上心而已。但其实，这些小细节就能看出一个人的特点。如果你是那个时候爱主动打小报告的人，还有可能会被老板们嫌弃。

最后，我觉得还要有走后门这种事。就比如说你跟领导关系比较亲近，你想通过他走捷径来完成一件事情。但是我觉得如果不是老板有意提拔你的话，而你想走的捷径可能和工作也没有太大的关系。如果和老板交谈的话，老板可能会嫌弃你。

我觉得其实做好自己的本职工作，在和老板交谈的时候也不需要顾虑太多。只要自己的本职工作做好了，就不会那么容易遭嫌弃的。

热心网友时间：2024-08-08 18:18

与领导交流时，不要轻易说出这件事我做不好，交给别人做吧。如果实在没把握可以这样说：这件事对我来说有些挑战，但我愿意尽力做好。

热心网友时间：2024-08-08 18:18

和领导交流可以谈工作中的迷惑，但不要谈负面情绪，不然他很容易觉得你消极怠工，就会对你印象不好

热心网友时间：2024-08-08 18:19

不要说些与工作无关的废话，浪费领导的时间

热心网友时间：2024-08-08 18:20

总是和领导对着干，还想着加薪的事情。

热心网友时间：2024-08-08 18:18

我觉得其实做好自己的本职工作，在和老板交谈的时候也不需要顾虑太多。只要自己的本职工作做好了，就不会那么容易遭嫌弃的。

热心网友时间：2024-08-08 18:18

与领导交流时，不要轻易说出这件事我做不好，交给别人做吧。如果实在没把握可以这样说：这件事对我来说有些挑战，但我愿意尽力做好。

热心网友时间：2024-08-08 18:19

和领导交流可以谈工作中的迷惑，但不要谈负面情绪，不然他很容易觉得你消极怠工，就会对你印象不好

热心网友时间：2024-08-08 18:19

不要说些与工作无关的废话，浪费领导的时间

热心网友时间：2024-08-08 18:20

总是和领导对着干，还想着加薪的事情。

热心网友时间：2024-08-08 18:18

我觉得其实做好自己的本职工作，在和老板交谈的时候也不需要顾虑太多。只要自己的本职工作做好了，就不会那么容易遭嫌弃的。

热心网友时间：2024-08-08 18:18

与领导交流时，不要轻易说出这件事我做不好，交给别人做吧。如果实在没把握可以这样说：这件事对我来说有些挑战，但我愿意尽力做好。

热心网友时间：2024-08-08 18:19

和领导交流可以谈工作中的迷惑，但不要谈负面情绪，不然他很容易觉得你消极怠工，就会对你印象不好

热心网友时间：2024-08-08 18:19

不要说些与工作无关的废话，浪费领导的时间

热心网友时间：2024-08-08 18:20

总是和领导对着干，还想着加薪的事情。

热心网友时间：2024-08-08 18:18

我觉得其实做好自己的本职工作，在和老板交谈的时候也不需要顾虑太多。只要自己的本职工作做好了，就不会那么容易遭嫌弃的。

热心网友时间：2024-08-08 18:18

与领导交流时，不要轻易说出这件事我做不好，交给别人做吧。如果实在没把握可以这样说：这件事对我来说有些挑战，但我愿意尽力做好。

热心网友时间：2024-08-08 18:19

和领导交流可以谈工作中的迷惑，但不要谈负面情绪，不然他很容易觉得你消极怠工，就会对你印象不好

热心网友时间：2024-08-08 18:19

不要说些与工作无关的废话，浪费领导的时间

热心网友时间：2024-08-08 18:20

总是和领导对着干，还想着加薪的事情。