...我想问一下十级工伤怎么赔偿,厂里只赔底薪,加班费和其它的费用都不...

发布网友发布时间：2024-07-13 01:30

共3个回答

热心网友时间：2024-08-14 06:34

如果单位交了社保，工伤基金要支付：
1、一次性伤残补助金：7个月X负伤前的本人月工资；
2、终止或者解除劳动合同的，有一次性工伤医疗补助金（标准各地不一样，上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资）；
3、停工留薪期内，每天有住院伙食补助费（标准各地不一样，上海是20元/天）；
4、到统筹地区以外就医的，还有外省市就医交通、食宿费（标准各地不一样，上海是150元/天）；
5、治疗工伤的医疗费用和康复费用；
6、劳动能力鉴定费；
7、安装配置伤残辅助器具所需费用；
8、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。
如果单位没有交社保，上述费用由单位负担。同时，单位还应该负担治疗工伤期间的工资福利，按月缴纳社保；终止或者解除劳动合同时，单位还应当负担一次性伤残就业补助金（标准各地不一样，上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资）。

热心网友时间：2024-08-14 06:32

工伤所支付的一次性伤残补助7个月工资（不是赔偿），是按照你伤前12个月平均工资补助的，应该包括一切工资收入，受伤休息期间所发的工资，不包括加班费，奖金等，

热心网友时间：2024-08-14 06:26

不管你是工伤几级，你住院和出院后在家疗养期间的工资待遇是不变的，也就是你出事前12个月平均工资是多少（就是你银行卡上拿到的），你就拿多少。并且该时间段的各项社会保险还必须按正常上班缴纳。如果你和单位将道理他吗不听，没有关系，你直接带着收入证明和工伤等级去监察大队或者劳动仲裁，如果不准备在该单位上班，直接劳动仲裁把单位欠你的全部要过来，10级赔偿不会太多，也就几万块，要做好准备。