联通大客户经理和某上市公司人力资源哪个工作好？

你要看看联通的大客户经理是和哪里签约的，如果现在在联通工作一般有两种签约方式，一种是和联通公司签约，一种是和人力开发签约，如果是和联通签约的话，可能还比较有发展前途，如果是和人力开发签约，发展的前途比较小，并且跟和联通签约的待遇会差很多，这就是同工不同酬，如果你家没有什么关系的话，...

好当。联通大客户经理是负责所划分客户界面的市场拓展，及时汇报上级领导，工作要轻松一些，处理的事情不是很多，只需要对大客户的业务需求和购买行为有深入的了解，能够为大客户提供定制化的解决方案，满足其个性化的需求即可，因此联通大客户经理好当。

一定要斟酌好，两种工作会引导你走上不同的人生道路。银行前台人员是一种被动等客上门的职业，没有太多的挑战性，比较稳定。属于青春饭，年龄大一些之后，一般会调至后台。收入：正工资+绩效奖金+中间业务提成（卖保险等）客户经理的工作主要是做业务，要开拓个人和单位客户，需要抛头露面。工作的特性决定...

如果是外包的那就是维系客户的，公司本来就有不少客户资源给你维系——定时按要求发短信打电话、受理用户问题，快捷处理存量用户的问题。另外就是发展用户——打电话给老用户推广新业务，打电话给其他通讯商的用户说服入网。很辛苦，有时候一天要打几百个电话，而且据说管理不是很人性化的。如果不是非要...

客户经理、客服人员、维护人员几乎都一样，不一样的只是领导干部而己。象我，某个分公司市场部的普通管理人员，如果以我为标准，和我相同的岗位，无论工令长短，工资差不出几十元，绩效都一样。而主任的工资是我的1.9倍，绩效是我的2.25倍。相对的养老保险、公积金等等也高了很多。而副主任的工资...

如果你是还没毕业的，表现优秀的话在明年你毕业的时候是有机会被推荐为去面试正式员工的。工资的话你才刚进去，主要还是靠任务方面吧，个人任务发展的好和奖金会多一些。岗位慢慢升了工资也就高了。进了联通，你就要完全投入工作的了，联通的工作比起其他公司或者单位的工作来说是要艰苦很多的，我们这边...

1. 在联通公司，除了领导岗位，其他部门员工的薪酬和绩效普遍相似，没有显著差异。2. 客户经理、客服代表和维护人员的工资大致相同，区别主要在于管理层级。3. 例如，作为分公司市场部的普通管理人员，同级别员工的工资相差无几，不论工作年限。4. 主任级别的工资大约是普通员工的1.9倍，绩效奖金则是2....

诶，两难选择。作为过来人。你要注意工商银行的柜员也有营销指标的，不过肯定比你现在的联通的指标要少，营销任务相对轻松，但工作不轻松。但派遣工转成正式工的机会是很少的，你要想想工商银行内有多少派遣工等着转正。如果你对这个有疑问，不如你直接问人事，转正的比例是多少，年限多长，如果你有关系...

去联通！案例：我一朋友，大学毕业！找了一年多的工作，没有满意的。后来，一次偶然的机会，移动在招收客户服务。他去应聘了，薪资很低，可以说是基本生活费！整整一年的时间！一年过后，薪资涨了一倍！又过了三个月，薪资又涨了一倍！现在的薪资大概在一个月3000-4500元/月 而且年终分红大概在10000-...

属于集团客户经理~负责本地各大企事业单位，一般是不对个人的，直接服务优质企业客户。权限确是比营业厅和其他部门大