一般五险一金包括什么

五险一金包括包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。【1】养老保险：全称社会基本养老保险，我们退休之后，可以依据其领取养老金。【2】医疗保险：通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。【3】工伤保...

法律分析：五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的...

法律分析：五险一金包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数主要是以工资总额为基数。法律依据：《中华人民共和国社会险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社...

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一...

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。1、养老保险 养老保险要连续缴满15年，到了退休年龄才可以领取养老金。退休前缴纳的越多，退休后领取的就越多。养老金每年都会调整，这样就可以保证老年人晚年生活。2、医疗保险 医疗保险是我们生活中最常用的保险，不管什么...

综上所述：五险一金是中国社会保险制度的重要组成部分，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。这些保险和公积金的缴纳是由劳动者和用人单位共同承担的，旨在保障劳动者的基本生活需要和提高社会保障水平。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条规定：国家建立基本养老...

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。【法律依据】《中华人民...

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。各项保险和住房公积金的缴纳年限根据具体规定有所不同，但一般来说，养老保险需要累计缴纳满15年，医疗保险等也有相应的最低缴纳年限要求。一、五险一金的构成 五险一金是我国社会保障体系的重要组成部分，旨在为劳动者提供全方位...

五险一金是指社会保险和住房公积金，是中国职工的基本福利保障制度。具体包括以下五项险和一项金：1. 养老保险：养老保险是为了保障职工退休后的基本生活需求而设立的制度。根据现行规定，养老保险的比例为个人缴费8%，单位缴费20%。2. 医疗保险：医疗保险是为了解决职工医疗费用问题而设立的制度。目前，医疗...

法律主观：五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。其中养老、医疗和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，而工伤和生育保险完全是由企业承担，个人不需缴纳。缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数...