班级建微信群要不要请示领导

不需要，直接建就可以了，可以主动拉班主任进来

3. 您好，XX处长，我是XX单位的XX。我添加您的微信是为了就某项工作向您请示。请您在百忙之中抽空指导，感谢您的支持。4. 您好，XX领导，我是新加入团队的XX。为了今后能够更好地向您汇报工作及请教问题，我使用了微信这种方式与您联系。很抱歉打扰您，希望得到您的指导。5. 您好，尊敬的XX主任，...

其次，在时间较为紧急的情况下，我会选择电话汇报，电话能够突出重点，将问题阐述清晰，可以及时有效的请示领导，并得出问题反馈，达到沟通目的。最后，在领导同意或需要文档材料时，我也会通过邮件、微信、QQ等方式发送，同时做好保密工作。发送成功后，我还会通过打电话、发短信等方式告知领导，提醒领导及时...

其实，领导在微信群里发布信息，要求同志们回复，并不是为了刷存在感，并不是无中生事。微信群作为新兴的办公方式，领导这么做，是工作需要，也是非常有必要的。作为一般职员，我们要认识到及时回复的重要性。一、及时回复，是对工作的负责毫无疑问，微信群已经成为了我们日常工作不可或缺的一部分，也是领导...

不会加，除非和领导有事情需要直接沟通，才会加。具体得看你领导的性格和做事风格，有的领导不会在意的，有的领导兴许就会反感，时间长了就会和你的只管领导说，所以得看你多了解你的大boss了。还有你加他有什么事情吗？有的时候可能是好事，他记住了你，有的时候可能是悲剧，他记住你总骚扰他等等...

你需要好好地研究一下到底就是你在哪儿得罪了他，随后采用系统性对策，改进你与领导干部相互关系，获得他的原谅。关键从下列一些层面，是不是你平常工作上对他不足重视，你的眼里并没有把他作为领导干部，对他的摆放的工作中，爱理不理，或是是他布局的工作中没请示报告，没报告，或是是在工作中相处中...

有的人给同事或领导说事，微信一发就不管下文，因为他们觉得事情说了自己的责任就撇清了。这么做其实达不到沟通效果，正确的做法是任何抛出去的请示、报告、交流、反馈……都应该要有回音。如果对方迟迟没有回应，我们就需要用其它方式进行确认，比如打个电话等。三是沟通务必表述详尽，这种详尽包括要有...

（二）需长期使用的微信群，应在微信群成立后5个工作日内，及时填写《微信群信息登记表》（附件）报公司综合管理部备案。一般情况下，加入公司内部各类微信群的人员应为公司员工，如需添加外部人员，应请示所在部门分管领导、公司综合管理部备案后方可加入 （三）明确划分各微信群组使用功能界限，及时清理过期...

对于此次案件，公司要求的赔偿肯定是不合理的。首先，姜汉只是实话实说 姜汉是一名驾校的教练。姜汉为了方便联络，他建立了学员微信群。但是由于一些意外情况，一名学员说没时间练车，就问是否可以退学费。他考虑到该学员仅仅练了两次车，姜汉认为可以退费。随后，他便请示了驾校领导，之后姜汉在微信群中...

新领导刚来上任，我要不要主动加领导微信？1.不要一进公司就加入领导微信，慢慢观察好的情况。每个人都有试用期，你有权利在试用你的同时选择你的公司。所以一开始不用担心加大家的微信。等你工作比较稳定了再加吧。毕竟现在工作中还是有其他的交流方式，基本上都是通过群。而且如果在公司呆的时间短，...