员工辞职需要赔偿违约金吗?

发布网友发布时间：2022-05-01 19:05

共4个回答

热心网友时间：2022-06-21 15:35

如果约定了服务期，劳动者违反了服务期约定的，是应当按照约定向用人单位支付违约金的。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

热心网友时间：2022-06-21 15:36

不需要但你必须按流程走，提前一段时间把离职交上去，离职交递给人事部门，人事审批下来后，返到部门经理手里，和员工进行交接以后，就可以正式离职了，如果按着单位的离职流程走，不违规的情况下不会罚款，永远也没有罚款这一说

热心网友时间：2022-06-21 15:36

为什么要赔偿违约金？违了什么约？

热心网友时间：2022-06-21 15:37

查劳动相关规定。