做事情为什么要讲规矩，为什么要守规矩，为什么要懂规矩，为什么要按规矩？
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发布时间：2022-05-01 16:02
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时间：2023-10-22 16:44
1、“没有规矩，不成方圆”，凡事物都有其固有的规律。人们要想实现预期的目的，就必须按其规律行事，否则就会遭到惩罚。订立规矩、章程的意义，就在这里。但是，任何规矩章程，又都是一定时间条件下的产物。离开了特定的历史条件，规矩章程同样也会失去应有的意义。对发展变化了的事物，仍死抱旧有的规矩章程，则注定要遭到失败。
若依旧说，“日心说”就不能出现；若从旧制，“一国两制”就不会诞生；若遵常理，“社会主义市场经济”就不能得到推行。
2、规矩是社会有序运行的“基础设施”，是社会和谐的“底座”，是社会公平正义的重要保障，也是一个人立身处世的底线。规矩受尊重，社会才有良序；规矩公平是最大的公平，规矩正义是最大的正义。
3、只有懂规矩才能创新，创新需要打破陈规，但不能搞全盘否定，走向虚无主义。俗话说：不破不立。要创新必须懂得过去的规矩，善于打破旧的落后条条框框。但创新又是一个扬弃的过程，只有善于在继承优良传统、汲取好的经验的基础上谋创新，才能始终充满生机和活力，否则就会成为无源之水而枯竭。
4、规矩不仅是一种约束，更是一种保障，是构筑社会公平正义的“底座”。只有依照规矩办事才能维护社会的公平正义。才能建立市场的公平竞争的环境，才能形成现代商业文明的“契约”精神。
扩展资料：
1、懂得规矩就是领导干部必须带头学规矩、知规矩，加紧学习相关理论知识、规章制度，成为熟知党和军队建设基本制度、基本规矩和本系统、本岗位各类规矩的明白人。
无论是*要求、国法军规方面的大规矩，还是生活细节、操作规范方面的小规矩，力求深知熟知，这样，日常工作才能做到有序、有效，才能有高标准，解难碰硬才能有办法。懂得规矩是提高领导水平的关键，是提高单位全面建设质量水平的基础。
2、讲究规矩指的是领导干部要带头知行合一、言行一致、表里如一。规矩的生命力在于执行，若仅仅把规矩讲在嘴上、写在纸上、贴在墙上，当摆设、做样子、不落实，或者只叫别人去照办落实，自己则置身于规矩之外，就很难使“规矩”成为“方圆”。
作为领导干部，要时刻提醒自己、管好自己，克服侥幸心理、从众心态、特权思想，横不攀竖不比，一言一行守规矩，自己管好自己，领导管好部属，主官管好副职，班子管好包括*副*在内的全体成员，确保人人言行有度、品行有格，任何时候都不出乱规矩、坏声誉的事。
3、守住规矩就是领导干部要带头守住底线。对规矩常怀敬畏之心，真正正把讲规矩当作一种责任。时刻保持头脑清醒，让规矩和制度入脑入心，明白哪些该做，哪些不该做；哪些该说，哪些不该说；哪些该大力提倡，哪些该坚决反对。党员干部要心存敬畏，时刻紧绷规矩这根弦，不管做什么事情，首先都要想到*法规是怎样规定的，条令条例是怎样要求的，始终将严守规矩作为内心深处的一种坚定信念，内化成一种生活习惯和规范。
参考资料：长江网-领导干部要做懂规矩、讲规矩、守规矩的表率
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时间：2023-10-22 16:45
大家好，我是陌上小桑树，我来回答这个问题。
当我们在学校的时候，我们的家长和我们的老师叫到我们，一定要遵守学校的相关规定，不要触犯校规，当我们进入职场之后，我们的公司人事经理会告诉我们公司有哪些规定，你千万不要触犯。
可以说，不管何时何地，我们身边的人总是在提醒我们一定要讲规矩，不要破坏规矩。
而且我们一直相信只要努力就一定能够成功，一定能够赚到钱，但是就像题主所说的，大家都说做事情要讲规矩，那么为什么那些成功的人往往不遵守规则呢？而且他们不遵守规则还能够成功，这又是怎么回事？
努力是成功的基础。
首先来说呢，想要成功努力是一个基础，只是说努力的方式有所不同，对于我们普通人来说，可能是去努力的工作完成领导交代的任务，而对于那些商人来说，他们可能是需要努力的去发现一个致富的机会，然后努力地去实现它。
选择大于努力。
想必大家应该听说过这句话，就是选择大于努力，有的时候我们在一条路上面走了很久，却发现自己走的路可能不对。
或者说原来旁边竟然还有一条更加快捷的道路，其实这就是选择大于努力，有的时候我们努力的方向错了，那怎么努力也不会成功。
思维决定出路。
所谓的思维决定出路，这就是我们跟那些成功的人之间的区别，当我们看到一件事情的时候，我们想的是，唉，我可以到这家公司去工作，但是可能在人家看来呢，这可能就是一个商机。
而正是两者看待同一件事情，不同的思路就会造成两个人出现不同的选择，所以有的时候我们会感觉人家做事情跟我们做事情不一样。
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时间：2023-10-22 16:45
2、规矩是一个人健康成长的前提，是一个企业发展壮大的源泉，是一个国家民族振兴的基石。没有规矩约束的集体就犹如一团散沙，没有凝聚力，没有向心力，没有荣誉感。规矩是一个企业良性发展的动力，没有规矩便成了绊脚石，没有工作效率，没有对事物的正确认知，最后发展成企业的衰落。
3、讲规矩、守规矩，是中华民族几千年来的共同行为规范和道德修养。没有规矩，不成方圆。一支队伍没有了规矩，就会步调不一，形如散沙;一项工作没有了规矩，就会急事办不妥，难事办不清，大事办不成;一个社会没有了规矩，就会失去秩序，失去人伦，陷入混乱。
4、工作中我们要讲规矩、守规矩，坚持原则，遵守上级有关规定，做到公正无私，要真正把严格纪律作为一种工作风气落实到实际行动中，必须始终坚持的职业道德，必须严格遵守的*纪律、工作纪律。
5、俗话说：“没有规矩不成方圆”。规矩是人们在生产生活实践中，为了避免个人或集体伤害，提高工作效率，增进工作效益所制定的行为规范。规矩的产生不少是血和泪的教训总结。我们不少人不能正确认识规矩的含义，总认为那是束缚自由的枷锁，总想突破规矩带来的“牢笼”。当灾难来临时或给自己带来行为不便或给自己带来伤害时，才会认识到规矩存在的重要性。
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时间：2023-10-22 16:46
2）创新需要打破陈规，但不能搞全盘否定，走向虚无主义。俗话说：不破不立。要创新必须善于打破旧的条条框框。但创新又是一个扬弃的过程，只有善于在继承优良传统、汲取好的经验的基础上谋创新，才能始终充满生机和活力，否则就会成为无源之水而枯竭。
3）守规矩则应是守对适应发展要求的、经得起检验的好的制度，而不是故步自封、顽固不化。有利于改革开放、发展经济，这样的创新或者守规矩都是可以肯定的。所以创新与守规矩二者相辅相成，缺一不可。
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时间：2023-10-22 16:47
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时间：2023-10-22 16:44
1、“没有规矩，不成方圆”，凡事物都有其固有的规律。人们要想实现预期的目的，就必须按其规律行事，否则就会遭到惩罚。订立规矩、章程的意义，就在这里。但是，任何规矩章程，又都是一定时间条件下的产物。离开了特定的历史条件，规矩章程同样也会失去应有的意义。对发展变化了的事物，仍死抱旧有的规矩章程，则注定要遭到失败。
若依旧说，“日心说”就不能出现；若从旧制，“一国两制”就不会诞生；若遵常理，“社会主义市场经济”就不能得到推行。
2、规矩是社会有序运行的“基础设施”，是社会和谐的“底座”，是社会公平正义的重要保障，也是一个人立身处世的底线。规矩受尊重，社会才有良序；规矩公平是最大的公平，规矩正义是最大的正义。
3、只有懂规矩才能创新，创新需要打破陈规，但不能搞全盘否定，走向虚无主义。俗话说：不破不立。要创新必须懂得过去的规矩，善于打破旧的落后条条框框。但创新又是一个扬弃的过程，只有善于在继承优良传统、汲取好的经验的基础上谋创新，才能始终充满生机和活力，否则就会成为无源之水而枯竭。
4、规矩不仅是一种约束，更是一种保障，是构筑社会公平正义的“底座”。只有依照规矩办事才能维护社会的公平正义。才能建立市场的公平竞争的环境，才能形成现代商业文明的“契约”精神。
扩展资料：
1、懂得规矩就是领导干部必须带头学规矩、知规矩，加紧学习相关理论知识、规章制度，成为熟知党和军队建设基本制度、基本规矩和本系统、本岗位各类规矩的明白人。
无论是*要求、国法军规方面的大规矩，还是生活细节、操作规范方面的小规矩，力求深知熟知，这样，日常工作才能做到有序、有效，才能有高标准，解难碰硬才能有办法。懂得规矩是提高领导水平的关键，是提高单位全面建设质量水平的基础。
2、讲究规矩指的是领导干部要带头知行合一、言行一致、表里如一。规矩的生命力在于执行，若仅仅把规矩讲在嘴上、写在纸上、贴在墙上，当摆设、做样子、不落实，或者只叫别人去照办落实，自己则置身于规矩之外，就很难使“规矩”成为“方圆”。
作为领导干部，要时刻提醒自己、管好自己，克服侥幸心理、从众心态、特权思想，横不攀竖不比，一言一行守规矩，自己管好自己，领导管好部属，主官管好副职，班子管好包括*副*在内的全体成员，确保人人言行有度、品行有格，任何时候都不出乱规矩、坏声誉的事。
3、守住规矩就是领导干部要带头守住底线。对规矩常怀敬畏之心，真正正把讲规矩当作一种责任。时刻保持头脑清醒，让规矩和制度入脑入心，明白哪些该做，哪些不该做；哪些该说，哪些不该说；哪些该大力提倡，哪些该坚决反对。党员干部要心存敬畏，时刻紧绷规矩这根弦，不管做什么事情，首先都要想到*法规是怎样规定的，条令条例是怎样要求的，始终将严守规矩作为内心深处的一种坚定信念，内化成一种生活习惯和规范。
参考资料：长江网-领导干部要做懂规矩、讲规矩、守规矩的表率
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时间：2023-10-22 16:45
大家好，我是陌上小桑树，我来回答这个问题。
当我们在学校的时候，我们的家长和我们的老师叫到我们，一定要遵守学校的相关规定，不要触犯校规，当我们进入职场之后，我们的公司人事经理会告诉我们公司有哪些规定，你千万不要触犯。
可以说，不管何时何地，我们身边的人总是在提醒我们一定要讲规矩，不要破坏规矩。
而且我们一直相信只要努力就一定能够成功，一定能够赚到钱，但是就像题主所说的，大家都说做事情要讲规矩，那么为什么那些成功的人往往不遵守规则呢？而且他们不遵守规则还能够成功，这又是怎么回事？
努力是成功的基础。
首先来说呢，想要成功努力是一个基础，只是说努力的方式有所不同，对于我们普通人来说，可能是去努力的工作完成领导交代的任务，而对于那些商人来说，他们可能是需要努力的去发现一个致富的机会，然后努力地去实现它。
选择大于努力。
想必大家应该听说过这句话，就是选择大于努力，有的时候我们在一条路上面走了很久，却发现自己走的路可能不对。
或者说原来旁边竟然还有一条更加快捷的道路，其实这就是选择大于努力，有的时候我们努力的方向错了，那怎么努力也不会成功。
思维决定出路。
所谓的思维决定出路，这就是我们跟那些成功的人之间的区别，当我们看到一件事情的时候，我们想的是，唉，我可以到这家公司去工作，但是可能在人家看来呢，这可能就是一个商机。
而正是两者看待同一件事情，不同的思路就会造成两个人出现不同的选择，所以有的时候我们会感觉人家做事情跟我们做事情不一样。
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2、规矩是一个人健康成长的前提，是一个企业发展壮大的源泉，是一个国家民族振兴的基石。没有规矩约束的集体就犹如一团散沙，没有凝聚力，没有向心力，没有荣誉感。规矩是一个企业良性发展的动力，没有规矩便成了绊脚石，没有工作效率，没有对事物的正确认知，最后发展成企业的衰落。
3、讲规矩、守规矩，是中华民族几千年来的共同行为规范和道德修养。没有规矩，不成方圆。一支队伍没有了规矩，就会步调不一，形如散沙;一项工作没有了规矩，就会急事办不妥，难事办不清，大事办不成;一个社会没有了规矩，就会失去秩序，失去人伦，陷入混乱。
4、工作中我们要讲规矩、守规矩，坚持原则，遵守上级有关规定，做到公正无私，要真正把严格纪律作为一种工作风气落实到实际行动中，必须始终坚持的职业道德，必须严格遵守的*纪律、工作纪律。
5、俗话说：“没有规矩不成方圆”。规矩是人们在生产生活实践中，为了避免个人或集体伤害，提高工作效率，增进工作效益所制定的行为规范。规矩的产生不少是血和泪的教训总结。我们不少人不能正确认识规矩的含义，总认为那是束缚自由的枷锁，总想突破规矩带来的“牢笼”。当灾难来临时或给自己带来行为不便或给自己带来伤害时，才会认识到规矩存在的重要性。
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2）创新需要打破陈规，但不能搞全盘否定，走向虚无主义。俗话说：不破不立。要创新必须善于打破旧的条条框框。但创新又是一个扬弃的过程，只有善于在继承优良传统、汲取好的经验的基础上谋创新，才能始终充满生机和活力，否则就会成为无源之水而枯竭。
3）守规矩则应是守对适应发展要求的、经得起检验的好的制度，而不是故步自封、顽固不化。有利于改革开放、发展经济，这样的创新或者守规矩都是可以肯定的。所以创新与守规矩二者相辅相成，缺一不可。
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时间：2023-10-22 16:47
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1、“没有规矩，不成方圆”，凡事物都有其固有的规律。人们要想实现预期的目的，就必须按其规律行事，否则就会遭到惩罚。订立规矩、章程的意义，就在这里。但是，任何规矩章程，又都是一定时间条件下的产物。离开了特定的历史条件，规矩章程同样也会失去应有的意义。对发展变化了的事物，仍死抱旧有的规矩章程，则注定要遭到失败。
若依旧说，“日心说”就不能出现；若从旧制，“一国两制”就不会诞生；若遵常理，“社会主义市场经济”就不能得到推行。
2、规矩是社会有序运行的“基础设施”，是社会和谐的“底座”，是社会公平正义的重要保障，也是一个人立身处世的底线。规矩受尊重，社会才有良序；规矩公平是最大的公平，规矩正义是最大的正义。
3、只有懂规矩才能创新，创新需要打破陈规，但不能搞全盘否定，走向虚无主义。俗话说：不破不立。要创新必须懂得过去的规矩，善于打破旧的落后条条框框。但创新又是一个扬弃的过程，只有善于在继承优良传统、汲取好的经验的基础上谋创新，才能始终充满生机和活力，否则就会成为无源之水而枯竭。
4、规矩不仅是一种约束，更是一种保障，是构筑社会公平正义的“底座”。只有依照规矩办事才能维护社会的公平正义。才能建立市场的公平竞争的环境，才能形成现代商业文明的“契约”精神。
扩展资料：
1、懂得规矩就是领导干部必须带头学规矩、知规矩，加紧学习相关理论知识、规章制度，成为熟知党和军队建设基本制度、基本规矩和本系统、本岗位各类规矩的明白人。
无论是*要求、国法军规方面的大规矩，还是生活细节、操作规范方面的小规矩，力求深知熟知，这样，日常工作才能做到有序、有效，才能有高标准，解难碰硬才能有办法。懂得规矩是提高领导水平的关键，是提高单位全面建设质量水平的基础。
2、讲究规矩指的是领导干部要带头知行合一、言行一致、表里如一。规矩的生命力在于执行，若仅仅把规矩讲在嘴上、写在纸上、贴在墙上，当摆设、做样子、不落实，或者只叫别人去照办落实，自己则置身于规矩之外，就很难使“规矩”成为“方圆”。
作为领导干部，要时刻提醒自己、管好自己，克服侥幸心理、从众心态、特权思想，横不攀竖不比，一言一行守规矩，自己管好自己，领导管好部属，主官管好副职，班子管好包括*副*在内的全体成员，确保人人言行有度、品行有格，任何时候都不出乱规矩、坏声誉的事。
3、守住规矩就是领导干部要带头守住底线。对规矩常怀敬畏之心，真正正把讲规矩当作一种责任。时刻保持头脑清醒，让规矩和制度入脑入心，明白哪些该做，哪些不该做；哪些该说，哪些不该说；哪些该大力提倡，哪些该坚决反对。党员干部要心存敬畏，时刻紧绷规矩这根弦，不管做什么事情，首先都要想到*法规是怎样规定的，条令条例是怎样要求的，始终将严守规矩作为内心深处的一种坚定信念，内化成一种生活习惯和规范。
参考资料：长江网-领导干部要做懂规矩、讲规矩、守规矩的表率
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大家好，我是陌上小桑树，我来回答这个问题。
当我们在学校的时候，我们的家长和我们的老师叫到我们，一定要遵守学校的相关规定，不要触犯校规，当我们进入职场之后，我们的公司人事经理会告诉我们公司有哪些规定，你千万不要触犯。
可以说，不管何时何地，我们身边的人总是在提醒我们一定要讲规矩，不要破坏规矩。
而且我们一直相信只要努力就一定能够成功，一定能够赚到钱，但是就像题主所说的，大家都说做事情要讲规矩，那么为什么那些成功的人往往不遵守规则呢？而且他们不遵守规则还能够成功，这又是怎么回事？
努力是成功的基础。
首先来说呢，想要成功努力是一个基础，只是说努力的方式有所不同，对于我们普通人来说，可能是去努力的工作完成领导交代的任务，而对于那些商人来说，他们可能是需要努力的去发现一个致富的机会，然后努力地去实现它。
选择大于努力。
想必大家应该听说过这句话，就是选择大于努力，有的时候我们在一条路上面走了很久，却发现自己走的路可能不对。
或者说原来旁边竟然还有一条更加快捷的道路，其实这就是选择大于努力，有的时候我们努力的方向错了，那怎么努力也不会成功。
思维决定出路。
所谓的思维决定出路，这就是我们跟那些成功的人之间的区别，当我们看到一件事情的时候，我们想的是，唉，我可以到这家公司去工作，但是可能在人家看来呢，这可能就是一个商机。
而正是两者看待同一件事情，不同的思路就会造成两个人出现不同的选择，所以有的时候我们会感觉人家做事情跟我们做事情不一样。
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2、规矩是一个人健康成长的前提，是一个企业发展壮大的源泉，是一个国家民族振兴的基石。没有规矩约束的集体就犹如一团散沙，没有凝聚力，没有向心力，没有荣誉感。规矩是一个企业良性发展的动力，没有规矩便成了绊脚石，没有工作效率，没有对事物的正确认知，最后发展成企业的衰落。
3、讲规矩、守规矩，是中华民族几千年来的共同行为规范和道德修养。没有规矩，不成方圆。一支队伍没有了规矩，就会步调不一，形如散沙;一项工作没有了规矩，就会急事办不妥，难事办不清，大事办不成;一个社会没有了规矩，就会失去秩序，失去人伦，陷入混乱。
4、工作中我们要讲规矩、守规矩，坚持原则，遵守上级有关规定，做到公正无私，要真正把严格纪律作为一种工作风气落实到实际行动中，必须始终坚持的职业道德，必须严格遵守的*纪律、工作纪律。
5、俗话说：“没有规矩不成方圆”。规矩是人们在生产生活实践中，为了避免个人或集体伤害，提高工作效率，增进工作效益所制定的行为规范。规矩的产生不少是血和泪的教训总结。我们不少人不能正确认识规矩的含义，总认为那是束缚自由的枷锁，总想突破规矩带来的“牢笼”。当灾难来临时或给自己带来行为不便或给自己带来伤害时，才会认识到规矩存在的重要性。
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2）创新需要打破陈规，但不能搞全盘否定，走向虚无主义。俗话说：不破不立。要创新必须善于打破旧的条条框框。但创新又是一个扬弃的过程，只有善于在继承优良传统、汲取好的经验的基础上谋创新，才能始终充满生机和活力，否则就会成为无源之水而枯竭。
3）守规矩则应是守对适应发展要求的、经得起检验的好的制度，而不是故步自封、顽固不化。有利于改革开放、发展经济，这样的创新或者守规矩都是可以肯定的。所以创新与守规矩二者相辅相成，缺一不可。
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