曰工资怎么计算?

发布网友发布时间：2022-05-01 16:00

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热心网友时间：2022-06-19 04:38

不对，要看一个月你工作了多少天，要刨除周六日剩下的就是工作日，比如一个月31天，有八天是周六日，那么这个月你就工作了23天，再用3600除以23

热心网友时间：2022-06-19 04:38

解答
日工资的计算方法有两种：
　　A、每月按平均法定工作天数21.75天计算。
　　日工资=月标准工资÷21.75
　　20.83天是按全年365天减去104个公休假日，再除以12个月计算求得。
　　在这种计算方法下，公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。
　　B、每月按平均日历天数30天计算。
　　日工资=月标准工资÷30
　　在这种计算方法下，公休日、法定节假日缺勤计算为缺勤天数。
劳动法律根据：

　　
关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知

　　
劳社部发[2008]3号

　　
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：

　　
根据《全国年节及纪念日放假办法》(*令第513号)的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：

　
　一、制度工作时间的计算

　　年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天

　　季工作日：250天÷4季=62.5天/季

　　月工作日：250天÷12月=20.83天/月

　　工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

　　二、日工资、小时工资的折算

　　按照《劳动法》
第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
据此，日工资、小时工资的折算为：

　　日工资：月工资收入÷月计薪天数

　　小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)

　　
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

　　
三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。