关于工人到劳动局请求劳动仲裁的问题
发布网友
发布时间：2023-10-31 10:26
共3个回答
热心网友
时间：2024-12-03 01:46
不签订劳动合同，用人单位需要发放双倍工资（《劳动合同法》以及实施条例明确规定的，即使是劳动者不愿意签订的，劳动者不愿意签订劳动合同，你们可以辞退）
你们是否存在考勤表？违纪单？这两者是举证劳动者严重违反用人单位工作制度的证据
关于全额发放工资，你们可以辞退劳动者，但是不能扣留工资，这个确实是对的，所以你们工资的组成应该是工资+福利（奖金）性质的，《劳动法》没有对福利（或奖金）作出规定，所以扣发奖金劳动局就没法管了。
建议你们公司聘请专门的人事或者法务，以及时整理公司存在的法律漏洞，降低法律风险。
在我提出的前3点，如果没有专门的法务或人事处理，可能会存在漏洞！！！比如（1）举证劳动者不愿意签订劳动合同举证责任在用人单位，如果举证不能，那么辞退还需要承担经济赔偿金和代通知金。
热心网友
时间：2024-12-03 01:47
热心网友
时间：2024-12-03 01:47
申请劳动仲裁要多久？
