劳务税扣税标准如何?
发布网友
发布时间：2022-05-01 16:10
共5个回答
热心网友
时间：2022-06-19 07:33
1，员工每月工资薪金收入扣除“五险一金”后，超过3500元，要计算缴纳个人所得税。
2，每月取得工资收入后，先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金，以及按省级*规定标准缴纳的住房公积金，再减去费用扣除额3500元/月，为应纳税所得额，按3%至45%的九级超额累进税率计算缴纳个人所得税。
3，计算公式：
应纳个人所得税税额=应纳税所得额 * 适用税率 - 速算扣除数
应纳税额=工资薪金收入-3500-“三险一金”
以3500元作为起征点取代过去2000元的新《个人所得税法》已施行。
来自国家税务总局的扣除标准实施细则表明，除13500元之外，税前扣除的项目还包括三大类。
一是国家规定的三险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金；
二是单位给予的5种补助费用，即个人取得的独生子女补贴、托儿补助费，市内交通费、书报费和洗理费；
三是退休职工的工资和两院院士津贴等特殊津贴。
其中的书报费和洗理费等几种补贴，一定要在北京市财政规定的费用标准之内才能免税，如果单位超额发放、超出的部分一样要缴纳个人所得税。
扩展资料:
工资、薪金不含税收入适用税率表
税前工资－3500)×税率=个人所得税税额
级数 含税级距 税率% 速算扣除数
参考资料：
交税--百度百科
热心网友
时间：2022-06-19 07:33
劳务报酬所得的应纳税所得额为：
1、每次劳务报酬收入不足800元的，不需要扣税
2、每次劳务报酬收入超过800元不足4000元的，为超过800元的部分；
3、每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%.
劳务报酬所得适用20%的税率。
劳务报酬所得应纳税额的计算公式为：
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×20%；
例如：
劳务报酬收入：500元 所得税：0元
劳务报酬收入：1000元 所得税：（1000-800）*20%=40元
劳务报酬收入：5000元 所得税：5000*（1-20%）*20%=800元
对劳务报酬所得一次收入畸高（应纳税所得额超过20000元）的，要实行加成征收办法，具体是：一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额（即应纳税所得额）超过2万元至5万元的部分，按照税法规定计算的应纳税额，加征五成；超过5万元的部分，加征十成。
例如：王某一次取得劳务报酬收入4万元，其应缴纳的个人所得税为：应纳税所得额=40000-40000×20%=32000元应纳个人所得税税额=32000×20%+（32000-20000）×20%×50%=6400+1200=7600元。
热心网友
时间：2022-06-19 07:34
请参看该图
热心网友
时间：2022-06-19 07:34
应纳税款=劳务收入*(1-20%)*适用税率-速算扣除数
附计算依据：
1、不到4000元的，扣除费用800元：
应纳税所得=收入-800元
2、收入超过4000元的，扣除20%的费用：
应纳税所得=收入*(1-20%)
3、收入超过20000元的，还要加成征收：20000元至50000元的加征五成，50000元以上的加征十成。
4、应纳税款可以用速算公式计算：
应纳税款=应纳税所得*适用税率-速算扣除数
热心网友
时间：2022-06-19 07:35
参考资料：新海川劳务
