去教育机构工作签合同应该注意哪些事项？

签订劳动合同应注意以下几方面：第一，签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。平等自愿是指劳动合同双方地位平等，应以平等身份签订劳动合同。自愿是指签订劳动合同完全是出于本人的意愿，不得采取强加于人和欺诈、威胁等手段签订劳动合同。协商一致是指劳动合同的条款必...

教师与教育局签订应聘合同是需要注意以下几个方面的问题：第一，工作地点和工作内容的约定。第二，工作的年限。第三，工资的数额，以及其他福利待遇的内容。第四，合同到期后的续签问题。第五，违约责任的规定。

正确的做法是在签约前一定要对中介进行询问，并要求看纸质合同，在看的过程中一定要一条一条的都认真去看，如果发现不合理的地方要求中介必须立马更改合同，可以同意阶段性的退费，就是根据机构的服务阶段和工作完成进度来约定退费比例，这样对双方都是一个保障。二.口头承诺没写进合同 很多留学机构的顾问...

签合同注意哪些细节,律师教你避免吃大亏。 1你跟谁签?摸清楚底 对方是个人的:拍下身份证正反面或者留身份证复印件。对方是企业的:1.在企查查、天眼查等系统上摸摸底,看看成立时间,法定代表人、股东是谁,有没有正在打的官司或者受到过政府的处罚。2.如果牵扯到专业资质/行业准入资质的,要让对方提供并同时看其营...

签订劳动合同的注意事项：1、劳动者首先要弄清单位的基本情况；2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一...

注意以下几点。工作期限，强度，薪酬及补贴，年底是否双薪或其它奖励，假期，社会保障，养老保险和医保，住房公积金（这项很多私人学校都没有的，你得自己考虑好），是否不允许工作外的兼职。合同外要问清楚是否解决户口问题。离职时是否有特殊限制或条款。是否对离职后的就业范围有所约定。是否享有合法的补偿...

例如,工资不得低于规定的最低工资标准;工资支付形式和支付期限不得违反法律、法规。 (五)劳动纪律 劳动合同一般不详细列出劳动纪律的内容,只是表明劳动者同意接受用人单 位依法制定的劳动纪律。劳动纪律一般包括上下班纪律,工作时间纪律等。 (六)合同终止条件 即关于劳动合同在法定终止条件之外的哪些条件下可以或应当...

加拿大留学租房签合同需要注意哪些问题 租房子需要注意的事项： 1、关于房子的费用问题，目前都是房主承担物业费和取暖费（北方），其他的水电煤气等日常生活的费用由本人承担； 2、房租的付款形式，目前大多采取押一付三，不过你也可以和房主商议其他的付款方式； 3、看房时检查下房子的状态，特别...

首先搞清楚具体的工作内容，判断这个企业的人事制度是否正规，因为有些企业会让人事招聘给外包人员做，这样非常不利于你后期的转正行为，是否有五险一金，对于很多正规的公司来说，必然是需要给员工购买五险一金的，但是一般小公司不会有一金，因此无显示必选项，这一点也不能妥协，弄清楚资金发放时间，...