随州公开招聘城管，要求必须是部队出来的
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发布时间：2022-04-20 18:20
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时间：2023-07-12 05:33
2017年3月30日，随州市人力资源和社会保障局发布《2017年随州市*综合执法局公开招聘*执法队员的公告》，面向随州市范围内符合国家安置*安排的专业士官公开招聘*执法队员4名。
一、招聘岗位
*执法队员4名。其中规划执法人员2人、机动管理1人、数字*中心人员1人。招聘岗位统一为*执法队员，统一招聘后，由随州市*综合执法局根据考察个人特点、能力等统一安排到相应岗位。考生报考时需明确服从工作安排。
二、招聘基本条件
1、随州市范围内2016年部队转业、服兵役12年以上、符合国家安置*安排工作的转业士官；遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。
2、高中及以上学历。
（二）资格审查
报考人员资格审查工作由随州市*综合执法局负责，并贯穿于招聘全过程。应聘者在报名时提交以下资料：第二代身份证原件和复印件；《事业单位公开招聘人员报名表》纸质版(含诚信承诺书并签名)2份；按报考岗位条件设置要求提供相应的退伍军人安置证明和学历证书原件、复印件；报考条件中要求的其他相关证件、证书原件和复印件。通过报名资格审核的人员于2017年4月10日到随州市*综合执法局领取准考证。
（三）考试考核。由随州市人社局、随州市*综合执法局根据岗位要求组织笔试、面试。
1、笔试
（1）笔试时间、地点：笔试时间为：2017年4月18日上午09∶00－11∶00；考试地点详见准考证。
（2）笔试科目及形式：2016年以来时事*；相关法律法规规章。《国家行政处罚法》、《*市容和环境卫生管理条例》、《湖北省行政执法条例》、《随州市城市管理相对集中行政处罚权实施办法》（市*令第28号）。
（3）笔试考卷为综合性考卷，采用闭卷方式进行。考试成绩由随州市*综合执法局于4月19日至4月22日在本单位网站公示。考生也可拨打随州市*综合执法局电话咨询。
2、面试
面试主要测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力，突出行业和岗位的适应性。
（1）确定面试入围人选。笔试完成后，随州市*综合执法局依考生笔试成绩从高到低的顺序，按照1:5的比例确定面试入围人选，报市人社局审核。因报考人员不足、考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，报经市人社局审核后，可全部进入面试。其面试分数应达到70分及以上，不足70分的取消体检考察资格和招聘岗位。
（2）进入面试人员有弃权者需本人确认并出具书面声明备查。
（3）面试时间、地点及要求。面试时间定于4月25日，面试地点由随州市*综合执法局负责通知进入面试的考生。考生持笔试准考证和身份证参加面试，缺少证件不得进入面试试场。
面试结束后，由随州市*综合执法局于4月26日至29日在本单位网站公示。考生总成绩按照笔试成绩占总成绩的40%、面试成绩占总成绩的60%的比例计算。考生也可拨打随州市*综合执法局电话咨询。
