关于个人所得税和社保基数的计算

根据个人所得税的计算方法是：个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数目前个人所得税的免征额是3500元，社会保险费用不需缴纳个人所得税，所以应纳税所得额=5500元（扣除社保费用后）-3500=2000元，适用税率和速算扣除数需要根据应纳税所得额的范围来选择：超过1500元但不超过4500元的税率...

个人所得税税额等于应纳税所得额乘以适用税率减去速算扣除数。扣除标准一般是3500元每月。社保基数是根据员工上一年度月平均收入计算，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的百分之六十，最高不能高于上年度全市职工月平均工资百分之三百。个人所得税的缴纳基数和社保基数之间没有必然联系，一般社保基数高...

个人所得税是按照收入金额来计算的，其公式为（年综合所得-社保扣除-专项附加扣除-60000）*税率来计算的，其中60000是个人所得税的起征线，也就是年收入60000元以上的部分才征收个人所得税。对于居民个人获得劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，则由扣缴义务人按次或者按月预扣预缴个人所得税。

应纳税所得额 = 税前工资 - 五险一金 - 起征点 应纳税所得额 = 25000 - 五险一金 - 3500 假设五险一金占工资的10%，则五险一金的金额为：五险一金 = 25000 x 10% = 2500元 因此，应纳税所得额为：应纳税所得额 = 25000 - 2500 - 3500 = 21500元 接下来，根据个人所得税的税率表...

五险一金和个人所得税的扣除是分开进行的，先扣除五险一金，然后个人所得税根据扣除后的工资计算。如果扣除五险一金后的工资不足5000元，则不需缴纳个人所得税。社保的缴纳规则：1、缴费基数：社保的缴费基数通常是指个人上一年度的平均月收入；2、缴费比例：不同类型的社保（养老、医疗、失业、工伤、...

社保基数是根据职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定，且各地社保基数的标准都是不一样的，所以只知道工资是无法计算出来的。如果不考虑社保扣除和专项附加扣除等因素，月薪15000每月需缴纳210元的个人所得税。个人所得税的计算方法为（15000*12-60000-36000）*0.03=2520，...

个人所得税是以本月实发工资数-扣除项目为标准 社保的缴费基数为本市职工和外来职工 本市职工是以本人上年度平均工资 外来职工可以是本市最低工资标准 回复补充:先别晕 要先弄清楚,个人所得税缴多少,跟你合同上的工资一点关系也没有,比如说,你合同的底薪为1500元,这样没有超过1600元,所以你不用缴...

社保基数是如何确定的1、(1)社会保险缴纳基数按照职工在一个社保年度的社会保险基数是按上年1-12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额进行确定.(2)职工的上年度工资收入总额是指,职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴...

“五险一金”个人缴纳的部分是在税前扣除的，再计算个人所得税。《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第二十五条按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。应纳个税计算公式＝（当月工资收入-社保-医保-住房...

社保基数与工资交税的关系如下：当月工资先扣除五险一金，再扣除个税，才是到手工资。一般职工工资计算公式：到手工资+个税（个人所得税）+五险一金缴费比例*个人缴费基数=当月工资。以北京为例，个人和单位的缴费比例如下图所示：在北京工作，假设你是一位老员工，2017年的月平均工资性收入是8000元，...