2020广东公*职位表中的差额考察是什么意思，怎么进行差额考察?
发布网友
发布时间：2022-04-30 20:08
共2个回答
热心网友
时间：2023-10-10 03:50
2020广东公*职位表中的差额考察是指考察对象人选多于拟任职务人数，在同一职位通过对不同考察对象的分析比较，好中选优，遴选出符合职位要求的领导人才。
那么怎么进行差额考察呢？
过去没有差额考察的时候，考察的对象仅仅是单一考生，考察的范围大部分都是*性，如是否有违纪违规记录等。采用差额考察的职位，考察的对象是多名考生，如2020广东省考的1：2比例考察，除了考察前面的内容，还会考察考生的岗位适配性，为国家择优选拔更适合具体岗位的人才。
公务员的招录方式会不断创新优化，各位考生在准备公务员备考之余，还要更加关注选岗问题，选择一个适合自己的单位和职位，并具有较高的岗位适配性，是非常重要的一步。
扩展资料：
差额考察的难点：
难点之一：考察对象的不确定性。
差额考察时，无论是公选领导干部，还是其他必须实行差额考察的人选，都存在着非限定性、开放性和“成份”的复杂性等特点。考察对象没有事先预设，而是根据职位设置情况以及公开报名、笔试面试、民主推荐的结果随机产生，他们条件相当，机会均等。如此种种，都对准确识别干部增加了难度。
难点之二：考察要素的不均衡性。
实行等额考察时，考察对象一般都是本单位或本系统的后备干部，考察要素易于确定，具有可比性。差额考察时，由于考察要素的不均衡性，一定程度上增加了考察工作难度，影响了识别干部的准确性。
难点之三：工作主体责任的不明确性。
一是推荐主体责任不明确。二是考察主体责任不明确。三是酝酿和任用决策的主体责任不明确。
参考资料：百度百科-差额考察
热心网友
时间：2023-10-10 03:50
