到甲方公司门口垃横幅讨要工资!对方抢夺横幅,是否可以认定为先动手？

发布网友发布时间：2022-04-30 19:57

共5个回答

热心网友时间：2023-10-09 22:24

如果对方出手只是抢夺横幅并未造*员伤害，那么不是先动手。另外拉横幅讨薪不合规，建议走劳动仲裁。

热心网友时间：2023-10-09 22:24

唉，这可不是谁先动手的问题，到甲公司讨要工资前都到过哪些部门申诉，想到甲公司门口拉横幅告知了谁，这才是主要的，不然已触犯了法律谁动手已经都没用了，先动手抢的是在维护城市形象，拉横幅却是违法的，追究拉横幅的责任，却不会追究先动手抢横幅的人

热心网友时间：2023-10-09 22:25

一般的动手，是指动手打人的。抢夺条幅，不能理解为动手。
拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。
协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。

热心网友时间：2023-10-09 22:25

对方欠你工资，你可以走法律程序和向当地的社会劳动保障部门申诉。你去对方公司拉撗幅，已经影响他人的正常生产是属于违法行为。

热心网友时间：2023-10-09 22:26

资方无故不给工资违法，员工在公司门口打横幅违法，警方只能各五十大板，无故不给工资走劳动仲裁，还不行就*起诉。