职场的本质只有交换和奉承吗?

发布网友发布时间：2022-04-30 20:11

共4个回答

热心网友时间：2022-06-30 20:25

所谓职场，用通俗的话来说，我认为就是通过互动将企业的理念、创意和价值观，成功实现变现的过程与地方。站在员工和老板的角度与位置，我认为职场的本质就是信任、互补和双赢。职场的本质肯定是不只有交换跟奉承，还是需要多一点真诚，多一点耐心，只有这样才可以让我们的职场发展的更加的顺利。信任，是实现职场生存与发展的核心基石，没有信任就没有职场的未来；互补，就是实现和谐共处和价值最大化的正能量，没有互补就更容易产生对抗和加剧内耗；双赢，是实现职场发展与职业提升的源动力，没有双赢的职场终究会损害持续发展的愿景与前景。

“交换”具有明显的对等性与等价性特征，不符合职场的基本现实，不可能是职场的本质。职场的本质，需要在了解职场基础属性的基础上，站在社会角度，进行深层探讨。

不要做无谓的奉献，感动自己没有用

有个概念很火，叫“便利贴女孩”，是说不懂得拒绝，把所有的活都自己干，打乱了自己原本的安排，每天贴很多便利贴提醒自己要做什么，加班加点，却依然得不到认可的员工。这样的员工可能很努力的加班，做了很多工作内容，牺牲了睡眠牺牲了年假，这么“努力”除了感动自己外，其他什么都没得到。为什么？因为他们没有做对组织有用的事情。为组织奉献是应该的，我们这里说的是不要做那些多余的奉献。

奉承一时爽，实力火葬场

一味的奉承而没有实际的核心能力，时间久了只会让同事们嫌弃，让领导觉得华而不实。现在的职场中，越来越看业绩和产出，不再是拍拍马屁就能获得利益的时候了。公司分派给领导的业绩压力那么大，你只图把领导哄开心而不做事情，那没有人会喜欢你，领导肯定也是会青睐那些“业绩上帮他分忧”的人。

打造自己的影响力

职场上，对于公司和客户来说，重要的人依然是那些有影响力的人，所谓影响力就是你能够影响到别人，别人会重视你的意见，愿意给你机会，和你共事等等。而打造个人影响力最好的方法，就是利用写作输出自己的观点，而且必须是持续，稳定地输出，你很厉害没用，要通过互联网发挥出来才能被看到。

热心网友时间：2022-06-30 20:25

是的，根本就没有真实的感情，所以最本质的就是为了进行交换，然后给自己提供机会，有更大的发展。

热心网友时间：2022-06-30 20:26

是的，因为职场很残酷和现实，只有你按照职场规则来行事，才能在职场更好地生存。

热心网友时间：2022-06-30 20:26

我觉得职场的本质只有交换和奉承，因为职场的竞争压力是很大的。