管理型会计人才如何培养

发布网友发布时间：2022-04-30 17:43

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热心网友时间：2022-06-28 15:03

管理会计的人才培养一般来说从成本会计开始比较容易，成本会计每个月要做的会计凭证并不多，但要整理大量的数据和表格。也有很多企业的成本会计会做成本分析，但因为成本标准准确性存在各种各样的问题，大部分的成本分析也是流于形式。
大部分财务觉得成本会计就是汇总数据做做凭证，只要数据和原始单据能按照要求的时间（通常是月末）提交上来且没有什么差错就可以了，至于这些原始单据是否及时、真实、完整就与自己无关了。有的公司有ERP系统，干脆直接从ERP中导出数据整理一下做为凭证附件，连领料单都不用核对。这样的成本会计没有多少专业技术含金量，一个刚工作一两年的新人都可以做下来。
所以说，成本会计的观念转变很重要，以制造业为例，研发设计成本、采购成本、生产制造成本、销售成本都属于成本范畴，都属于成本会计管控范围。包括交期、质量都与成本有关，所以成本会计最重要的工作是怎样不影响质量、保证交期的前提下降低成本而不是简单地整理数据做凭证。
总账会计怎么转管理会计呢？通常情况下总账会计的日常工作是单调重复的，如果仅仅是见单做凭证出报表保税，工作相对来说会比较轻松。此时，总账会计将会计报表数据的明细科目进行分析，比如人工费用可以分析人均营业额、人均利润额、人均费用、人工费用结构、部门人工费用、销售部销售人员贡献的毛利额等等，只要是能想到的，就都可以用数据分析下去，也可以使用因素分析法。