国内轴承行业人才的现状如何?未来职业发展方向怎么样

发布网友发布时间：2022-04-30 19:08

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热心网友时间：2022-06-30 03:25

　　轴承人才网首席执行官：根据轴承行业市场的分布，轴承人才在上海、山东、江苏、浙江、辽宁等地分布较多，主要是该地区的经济比较发达，聚集的企业比较多，而且薪资水平相对于其他二线城市较高，职业发展空间大。在轴承中高级人才层面，各地的企业争先“抢购”人才，竞争局面愈演愈烈，尤其是在技术总工生产经理销售总监质检经理，能够在企业里独当一面的人才是绝大多数企业所渴求的，企业会通过各种途径获取这些人才的信息。而现在很多人才缺乏职业生涯的锻炼，实践经验不足，理论方面积累充裕，但实践动手能力却欠缺，如：某企业负责人反应，他们公司招聘了一个设计师，面试时能说会道，什么都知道，后被招进公司，经理给他一个图纸，他看了半天就看得晕头转向的，完全不知所云，与当时面试时完全两样。而现今物价升涨，名目繁多的生活成本大大提高，特别是在一线城市体现比较明显，很多人在面试时对薪资要求过高，甚至出现薪资与能力不搭边现象，所以作为企业很难接受这样的人才，导致很多人在面试过程中屡次碰壁。

　　经过我们的总结得出：人才在求职过程中，不要太在意薪资要求，而是要不断提升自己的工作能力，在一个企业中要好好学习各种知识，注重企业文化及公司未来发展前景，并要制定自己在这个行业的职业发展规划。

　　对于优秀人才来讲，企业为了留住这些人才，都纷纷使出“绝招”,大部分企业都采取了“利于人才”成长的改革措施，其中还有企业完善公司的薪酬福利制度，以便更好地挽留人才。然而，也有一些轴承企业决策者认为，只要有钱就随时可以在人才市场招聘到企业所需的人才，结果造成企业对现有人才重视不足，导致很多中高层技术人才流失。显然，以上这两种企业对待人才的态度截然不同，这将直接决定企业在未来竞争中的成败。

　　总的来说，未来对轴承行业人才的需求将会越来越大，另外市场对轴承人才专业知识、工作经验、就业观念等综合素质的要求也将越来越高。轴承行业人才可以去各企、事业单位工作，就业前景可谓广阔无限。

　　参考资料：http://ke.baidu.com/view/2890915.htm