发布网友 发布时间:2022-04-30 18:41
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热心网友 时间:2022-06-30 01:07
人才激励因素指能带来积极态度、满意和激励作用的因素,这是那些能够满足个人自我实现需要的因素,包括:成就、赏识、挑战性的工作、增加工作责任、成长和发展的机会。如果这些因素具备了 ,就可以产生好的激励作用。热心网友 时间:2022-06-30 01:07
人才激励的最主要要素包括 精神激励和物质奖励。当他们取得成绩的时候,我们要给予精神上的鼓舞和一定的表奖,使他们精神上获得满足。这样才能化作工作上的巨大动力。而每个人工作实际上都是为了获得物质财富,只有适当的物质奖励,还能够更好地留住人才。热心网友 时间:2022-06-30 01:08
人才激励的要素主要包括这个问题,我来回答,人才激励的要素主要包括教育以教育为主。让人能发展的更好,以上问题回答完毕,谢谢。热心网友 时间:2022-06-30 01:08
(1)从人类生存的基本原则来看,物质基础是员工贡献的根本.如果不能给员工正常的物质奖励,就不可能得到员工的正常贡献.(2)从人类驱利的本性来看,看得到,拿得到的利益,是推动员工贡献的基础之一.(3)从人类的心理需求来看,自我实现的需要是最高层次的心理需求,激励是满足这一需求的必须手段.