延迟退休实施原则公布,下一步怎么改,有哪些重要信息?

发布网友发布时间：2022-04-30 18:57

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热心网友时间：2022-06-30 02:33

未来会迎来一个渐进式的延迟退休计划，而且是弹性的，不会一刀切，损害大家的利益。媒体报道，日前延迟退休已经正式进入实施阶段，相信今年之内，就会有具体的延迟细节。其实这个话题几年前就开始讨论了，最早是因为社保结余不足的问题，引发社会的担忧。其实社保早就开始收不抵支了，这些年基本靠着财政进行补助，才获得延续。有专家指出，社保按照这样消耗下去，2030年，结余就会清空了，那个时候社保会面临更大的压力。

而要解决这个问题，最好的办法就是延迟退休了，因为首先我们国家现行的退休年龄确实过早，男性60，女性55，要知道海外国家已经早早把退休年龄拉到了65岁，而且男女一样，并没有进行区分，所以中国延迟退休年龄也是有依据的。

还有一点就是，中国老龄化程度不断加剧，延迟退休，可以缓解短期内养老金支出的压力，为社保结余提供更大的空间，同时也能缓解财政的压力，避免地方*为了负担社保，而过度占用财政资金。而且弹性的延迟退休也很重要，这给予了临退休人群更多的选择空间。

参考资料：

去年公布的“十四五”规划纲要建议稿中，对于延迟退休的表述只有一句话，叫做“实施渐进式延迟法定退休年龄”。在刚刚公布的国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要当中，对这句话做了扩展，提出了小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。对实施延迟退休提出进一步的要求，这也透露出广受关注的延迟退休已正式进入到了“计划实施”的阶段。
“十四五”规划纲要在第四十五章“实施积极应对人口老龄化国家战略”中提出，综合考虑人均预期寿命提高、人口老龄化趋势加快、受教育年限增加、劳动力结构变化等因素，按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，逐步延迟法定退休年龄，促进人力资源充分利用。

热心网友时间：2022-06-30 02:33

12日公布的“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确提出，按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则，逐步延迟法定退休年龄。
这些原则分别指的是什么？接下来到底怎么改？记者专访了*中国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚。
【小步调整——每年延迟几个月或每几个月延迟1个月】
金维刚：小步调整简单理解就是延迟退休改革不会“一步到位”，而是采取渐进式改革，用较小的幅度逐步实施到位，每年延迟几个月或每几个月延迟1个月，节奏总体平缓。
也就是说，*实施后，退休年龄线会往后慢慢推。比如说，原本满50岁退休的女性，*实施后，第一年，变成50岁1个月或几个月退休。不同年龄段的人，退休年龄不同。以此类推，经过若干年过渡期完成改革。
可以确定的是，改革前期，临近退休的人，只会延迟1个月或几个月，不会出现一下子晚退休几年的情况。
对年轻人来说，延长的退休年龄幅度会大一些，但未来有很长的过渡期和适应期。

热心网友时间：2022-06-30 02:34

第一，退休时间会小步调整，每年延迟几个月或每几个月延迟1个月；第二，退休*会弹性实施，个人会有自主选择提前退休的空间；第三会分类推进，不同群体、不同性别将继续保持退休年龄差异。

热心网友时间：2022-06-30 02:35

可以确定的是，改革前期，临近退休的人，只会延迟1个月或几个月，不会出现一下子晚退休几年的情况。对年轻人来说，延长的退休年龄幅度会大一些，但未来有很长的过渡期和适应期。