关于公司辞退员工？

发布网友发布时间：2023-10-21 11:02

共3个回答

热心网友时间：2024-12-04 10:41

两方面来看,首先工龄六年公司没有签订劳动合同,属于违反劳动法.找到相关工作证据是可以起诉公司非法用工的.其次,偷东西如果有明确证据的话,即使签订了劳动合同,公司同样可以解雇该员工,一般不需要赔偿,因为多数公司会在劳动合同中列出这种情况的.
看上去双方都不想把事态搞大,那就可以先相互协商了.实在不行,去劳动部门仲裁.那样的话,公司违法,员工同样也违法了.

热心网友时间：2024-12-04 10:42

在劳动合同法中找，有相关规定的。主要有些期限的问题，辞退要有正当理由。

热心网友时间：2024-12-04 10:42

辞退时要补偿金等，最好找到员工偷东西的证据

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