...工程款为由不予支付,劳动监察给用人单位下了限期整改通知_百度...
发布网友
发布时间：2023-11-13 09:19
共0个回答
按照《建设领域农民工工资支付暂行条例》是可以同时移送建设方的。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十八条：农民工与企业因工资支付发生争议的，按照国家劳动争议处理有关规定处理。对事实清楚、不及时裁决会导致农民工生活困难的工资争议案件，以及涉及农民工工伤、患病期间工资待遇的争议案件，劳...
劳动监察怎样处理以讨要工资为名讨要工程款劳动监察部门可以就拖欠工资问题，向用人单位发出限期整改通知，如果用人单位在监察部门要求的期限内拒不支付的可以根据劳动合同法的相关规定对用人单位实施行政处罚。
外地劳动监察下了整改通知书公司拒付,当地劳动监察大队受理投诉吗_百 ...外地劳动监察下了整改通知书公司拒付，当地劳动监察大队可以受理投诉。劳动监察部门的职责就是对违反劳动法的用人单位予以查处、罚款。将用人单位匿名投诉到劳动监察大队，劳动监察大队不会受理。劳动监察大队受理劳动投诉案件必须要明确双方当事人的具体信息。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的...
劳动保障监察限期改正指令书有用吗劳动保障监察限期改正指令书有用，督促当事人限期完成改正的作用。社保部门也会在适当的时间对企业复查，如果拒绝整改，社保部门有权下达行政处罚令，对企业的违法行为进行处罚。所以劳动部门的整改通知书是政府的指令性文书，是必须执行的。
农民工被拖欠工资怎么办?有哪些维权途径?（一）一般性的拖欠工资事项，准备好相关证据材料后可通过举报投诉电话或直接到用工所在地的行业主管部门或劳动保障监察部门投诉。（二）工程建设领域因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等造成的欠薪，可向住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门举报投诉。（三）工资存在争议的，...
恶意欠薪罪 哪儿立案最高法院、最高检察院关于执行《刑法》确定罪名的补充规定（五）将恶意欠薪罪改为拒不支付劳动报酬罪。对于拒不支付劳动报酬罪应到人力资源与社会保障部门立案，由人力资源与社会保障部门向公安机关移交。2014年12月23日，最高人民法院、最高人民检察院、人力资源和社会保障部、公安部四部门联合下发了《...
农民工因找不到老板讨要工资找烟台芝罘区劳动保障局有用吗（三）企业将工程或业务分包、转包给不具备用工主体资格的单位或个人，该单位或个人违法招用劳动者不支付劳动报酬的，人力资源社会保障部门应向具备用工主体资格的企业下达限期整改指令书或行政处罚决定书，责令该企业限期支付劳动者劳动报酬。对于该企业有充足证据证明已向不具备用工主体资格的单位或个人支付...
劳动监察大队到底怎样才能对单位进行行政处罚?投诉要求处罚是不是行...法律分析通俗点说，就通知是责令限期整改，到期不整改就进行处罚。劳动保障监察执法中的责令改正，是指对违反劳动保障法律、法规、规章的用人单位，给予必须纠正其违法行为的一种强制性措施。从一定意义上讲，责令改正本身是教育性而不是惩罚性的。劳动保障行政部门查明用人单位确有违反劳动保障法律、法规、...
责令限期的整改通知书责令限期的整改通知书1 ___施工队：事由：由你施工队施工的___片区房屋风貌改造及亮化工程，经我项目部对施工现场的巡查结果，发现你施工队存在以下问题：一、局部外墙未达到相关技术要求(污染、开裂、脱离)、进行抹灰及上腻子乳胶漆等工序施工。二、局部瓦屋面未完成施工。三、局部女儿墙脊瓦未施工(...
拒不履行劳动报酬罪是去法院立案申请吗不是，这个还是需要去公安机关那边报案的。
