可操作性原则是提升创新能力的原则

发布网友发布时间：2023-11-13 09:32

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热心网友时间：2024-12-03 01:07

创新能力的评价原则：目的性原则、科学性原则、系统性原则、定性和定量结合原则、可比性原则、可操作性原则。

1、目的性原则。不仅仅是为了反映企业科技创新团队创新能力的水平，更重要的是通过评价发现薄弱环节，为进一步提高企业科技创新团队创新能力指明方向和提供决策参考。

2、科学性原则。主要指企业科技创新团队创新能力评价指标的内容和涵义都应建立在科学的创新理论基础之上，保证评价结果客观、准确、合理和公正。

3、系统性原则。指企业科技创新团队创新能力评价指标体系应能反映创新能力的各个方面，如环境因素、研发能力、创新管理能力、信息化水平、制造、营销和产出等。

4、定性和定量结合原则。定量指标反映企业科技创新团队创新能力的具体方面，创新投入和创新产出往往用定量的指标衡量。定性指标使创新能力中无法用数字衡量的部分得到了体现。

5、可比性原则。建立的指标体系应能对多个企业科技创新团队的创新能力进行综合评价，因此，在选择指标时要充分考虑各企业科技创新团队创新能力统计指标的差异，指标的名称，含义，范围和统计口径尽量标准化，以保证指标的可性。

6、可操作性原则。可操作性主要是从数据获取的可行性、有效性、简单和方便等角度考虑的原则，也是指标体系设计中最重要的原则之一。