企业负责人频频被约谈的内容是什么?
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发布时间：2022-04-30 19:31
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时间：2022-06-30 05:12
最近，“约谈”一词频频出现。
今天，交通运输部官方*发文称，部分网约车平台公司在被约谈后，就将承诺抛之耳后，继续我行我素，视约谈为“耳旁风”。针对“屡谈不改”的网约车平台公司，交通部严格依法加大加重处罚力度，公开曝光企业违法违规事实、企业承诺及处罚情况。
此前，因大气污染下降天数未达标，生态环境部公开约谈山西省晋城市*刘锋、阳泉市*雷健坤、河北省邯郸市*王立彤，并致函山西、山东、河南三省*，要求对晋城市分管副*及三省四县市*分管副*、副*等实施量化问责。
约谈似已成*部门开展行政监管工作的一项常用手段。而在一则“网红招聘”事件中，大家也看到了“约谈”的影子。因为发布了“兴义民族师范学院招聘语言学博士”这一则被称为“最诚实”的招聘启事，雷院长受到了该校纪委和人事处的约谈。
从约谈的实施者看，大致分两类。一类属于*部门的行政行为，另一类则是纪检部门的监督执纪形式。实施者不同，因而对象也不一样。前者的约谈对象是发生违法违规行为的行业企业、*部门负责人，后者的约谈对象是党组织和党员，主要是党员干部。简单来说，前者主要“对事”，而后者主要“对人”。
先看前者。较早启动“约谈”制度的是原国土资源部。2007年，原国土资源部将违法占用耕地面积比例较高、在全国排前几名的地方*主要负责人请到北京，一是当面汇报情况，二是分析违法用地成因、探讨解决方案。当时的约谈还未与问责挂钩。时任国土资源部领导曾表示，面对面地开展批评与自我批评、商议整改查处工作，是国土资源部依法行政、履职所在，也是国土资源监管方式的一种探索和创新。
