发布网友 发布时间:2022-04-30 19:43
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热心网友 时间:2022-06-30 06:05
《劳动法》第六十二条规定:“女职工生育享受不少于九十天的产假。”女职工身体健康、分娩休假的权益应当得到保障,因此,妇女生育产假是法定假期,不管其生育是否符合计划生育*,员工提出要求休产假企业都应当无条件的批准。国家规定产假90天,是为了能够保障产妇恢复身体健康,是从基本*出发,考虑到妇女的生理健康问题,不需要考虑是否符合计划生育*,只要有生产的事实,就应当享受产假。2016年后各地对产假进行了修改,只是天数进行了修改,对于是不是非法生育没有要求。所以非法生育也一样享受产假,产假期的待遇国家,单位不再承担,但五险一金,单位应缴纳部分,应由单位交纳。
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