发布网友 发布时间:2022-04-30 19:43
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热心网友 时间:2022-06-30 06:05
生育保险是通过国家立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假,帮助他们恢复劳动能力,重返工作岗位。
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热心网友 时间:2022-06-30 06:06
付费内容限时免费查看回答生育险包括的福利待遇目前,生育保险是由单位来缴纳的,个人不缴纳。根据我国现有的*,只要按时缴纳了生育保险,女性职工不仅可以享受产假待遇,还可以享受一定的医疗报销待遇和生育津贴。对于男性职工来说,生育险可以让他们享有 10 天的带薪产假。
具体产假多少以及生育津贴多少还是要根据各个地方、各个单位而定。
生育险一共能报销多少钱?
生育保险可以得到的福利主要包括两大板块:生育医疗费和生育津贴。
生育医疗费顾名思义,就是报销因为生育而产生的一些费用,从怀孕到生产整个过程的费用,比如孕妇的产前检查费用、在分娩的时候产生的医疗费等等。
根据相关规定,生育保险可以报销的生育医疗费用包括下列各项:
1、因为生育而产生的医疗费用:即女职工在妊娠期、分娩期、产褥期内,因为生育所产生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费等医疗费用。
2、计划生育的医疗费用:职工因计划生育发生的医疗费用,费用由相应的社会保险基金支付。
3、法律、法规规定的其他项目费用。
生育医疗险报销形式有两种:即固定报销和比例报销。
前者是不管你花了多少钱,都会报销固定的数额。后者是根据生产时候花钱的数额,按照比例报销。
生育津贴计算公式为:生育津贴=上一年本单位人均缴费工资÷30×产假天数
目前,女性的产假为98天,如果是剖腹产的话,产假假期再加15天;每多生育一个婴儿,多加15天。
举个简单的例子:假如小红的单位上一年度的平均每月工资为6000元,而小红休了98天的带薪产假,那么小红最终能够拿到的生育津贴=6000÷30×98=19600元。