发布网友 发布时间:2022-04-30 19:52
共1个回答
热心网友 时间:2022-06-30 06:52
法律分析:提出离职后,需按照约定办理工作交接,劳动者离职需提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期内提前三日通知用人单位。劳动者违反规定解除劳动合同的,需赔偿用人单位的损失。若用人单位有不支付劳动报酬、未交保险、损害劳动者权益,或其他违法行为的,劳动者可以直接解除劳动合同
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。