企业应该让员工缴纳保证金吗,不交就让自动离职

发布网友发布时间：2022-04-30 20:53

共3个回答

热心网友时间：2022-07-01 20:27

　　根据劳动合同法第九条的规定:“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”
　　所以企业让员工缴纳保证金的做法是违法的，如果协商不下，可以向劳动部门举报，劳动部门可以根据劳动合同法第八十四条规定:“用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。”对用人单位罚款。

热心网友时间：2022-07-01 20:27

按相关法律规定，禁止企业以各种形式收缴员工的保证金，但在具体执行过程中，企业也有企业的难处，尤其是一些从事贵重、高风险、高标准产品或服务的企业为防止员工因个人原因给公司造成重大损失，还是会让员工缴纳一定金额的保证金的

热心网友时间：2022-07-01 20:28

不应该