项目经理负责的工程出现了质量（安全）问题或质量（安全）事故为企业造成损失，应承担什么责任？_百度问一问

发布网友发布时间：2022-04-30 07:36

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热心网友时间：2023-10-21 07:53

摘要您好，工程质量出现事故，项目经理承担吊销执业资格证书，5年以内不予注册等责任。根据《建筑工程五方责任主体项目负责人质量终身责任追究暂行办法》：第十三条　发生本办法第六条所列情形之一的，对施工单位项目经理按以下方式进行责任追究：（一）项目经理为相关注册执业人员的，责令停止执业1年；造成重大质量事故的，吊销执业资格证书，5年以内不予注册；情节特别恶劣的，终身不予注册；（二）构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任；（三）处单位罚款数额5%以上10%以下的罚款；（四）向社会公布曝光。咨询记录 · 回答于2021-09-25项目经理负责的工程出现了质量（安全）问题或质量（安全）事故为企业造成损失，应承担什么责任？您好，工程质量出现事故，项目经理承担吊销执业资格证书，5年以内不予注册等责任。根据《建筑工程五方责任主体项目负责人质量终身责任追究暂行办法》：第十三条　发生本办法第六条所列情形之一的，对施工单位项目经理按以下方式进行责任追究：（一）项目经理为相关注册执业人员的，责令停止执业1年；造成重大质量事故的，吊销执业资格证书，5年以内不予注册；情节特别恶劣的，终身不予注册；（二）构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任；（三）处单位罚款数额5%以上10%以下的罚款；（四）向社会公布曝光。您好，企业可以将项目经理解聘并追究相关损失的。根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。您好，可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。您好，没有具体的模板哦，格式可以参考如下：XXXX年XX月X日，公司xx项目发生上访事件，对公司声誉造成严重不良影响。经查，此次事故系工程部副总经理在工程管理过程中履职不到位，对项目缺乏有效监管手段导致的。为了规范员工行为，提高员工责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。此次事故责任人及赔偿金额如下：1.事故直接责任人XXX，XX元；2.事故间接责任人XXX、XXX，各XX元；3.XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任，各XX元。望各位同事引以为戒，特此通报。希望我的回答可以帮助到您哦~

热心网友时间：2023-10-21 07:53