发布网友 发布时间:2022-04-30 07:33
共2个回答
热心网友 时间:2023-10-21 07:11
既然是培训见习协议,那就不是正式的劳动合同,不在劳动法的调整范围内,对你下一份工作没有任何影响。说白了这份协议与保密协议没有任何意义。热心网友 时间:2023-10-21 07:12
不会有影响的,其实那个保密协议无效,有效的保密协议公司是需要给你补偿的追问那不办离职手续也没关系呗,就是说我下次换工作不会牵扯到上次那个什么合同。下次可要长个心眼,真是稀里糊涂的就签了追答那只是个试用期培训协议,你走了协议就结束了,又不是正式劳动合同,没有影响的
热心网友 时间:2023-10-21 07:11
既然是培训见习协议,那就不是正式的劳动合同,不在劳动法的调整范围内,对你下一份工作没有任何影响。说白了这份协议与保密协议没有任何意义。热心网友 时间:2023-10-21 07:12
不会有影响的,其实那个保密协议无效,有效的保密协议公司是需要给你补偿的追问那不办离职手续也没关系呗,就是说我下次换工作不会牵扯到上次那个什么合同。下次可要长个心眼,真是稀里糊涂的就签了追答那只是个试用期培训协议,你走了协议就结束了,又不是正式劳动合同,没有影响的