请问公司辞退我但让我填写离职申请?我被公司辞退了,但是正常离职手续都...

正常的工资也应该发，可以收集相关证据，进行劳动仲裁，申请合理的赔偿金。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金，按年限赔偿，工作一年补偿一个月工资。法律分析经济补偿按劳动者在本单位工作的年...

油料光谱仪油液污染度检测仪油液质量检测仪机油品质传感器2024-06-02回答者：亚泰光电10-广告

用人单位要辞退劳动者，让劳动者自己写离职申请的，劳动者是可以拒绝的，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...

用人单位裁员要求劳动者填写离职申请书是不合理的，劳动者是可以拒绝的，用人单位裁员的，应当向劳动者支付经济补偿金。用人单位裁员（或者说辞退、开除劳动者）分以下三种情况，劳动者自己可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给劳动者的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：...

1. 当公司决定辞退员工时，通常需要员工签署离职申请，以便明确双方对于离职事宜的共识和责任。2. 离职申请应详细记录辞职的具体原因，确保透明度并有助于后续的沟通与记录保存。3. 除了辞职原因，离职申请中还应包括具体的辞职条款，如最后工作日、离职待遇等，并由员工本人签字确认。4. 辞职信，作为书面...

劳动者可以拒绝填写离职申请表，直接申请劳动仲裁要求用人单位支付违法解除劳动关系的赔偿金。一、如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记...

被公司辞退的，但是填写了离职申请表并且签字了的，是不可以要求公司补偿的。不管什么原因，在辞职申请书上签了字，就表示认同上面的内容。这份材料可以证明是个人主动提出来辞职的，并不是单位要解除劳动合同。所以只要公司不同意，就无法再要求单位支付经济补偿金，也不能再回单位上班了。如不在辞职申请...

无论是什么理由辞退你，都需全额支付你的劳动报酬，而且是一次性支付，实习生也是一样。为了保障你的权益，你不能写辞职书，你可以带备相关工作证明，到当地劳动部门申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。

有一个情况大家容易误解，就是劳动者旷工或者严重违反用人单位纪律，被用人单位开除的。这种情况也是非个人意愿实现，可以申请失业金。第二大类情况是劳动者主动辞职，但是有其符合劳动保障法律法规规定的的原因。根据社会保险法实施条例，劳动者本人依据劳动合同法第38条规定，提出解除劳动合同。主要包括拖欠...

1、不合理，无故辞退，经济补偿金要双倍的，你要写了离职申请，个人原因离职就没有经济补偿金了。经济补偿金根据在这家公司工作时长来算，不足六个月，半个月工资补偿，超过6个月不到1年，按1个月工资补偿，以此类推。2、公司辞退你有没有书面的证据啊，解除通知邮件，微信，快递之类的，有的话...

3. 口头协议：如果您拒绝按照公司要求进行自愿离职，公司是否会采取其他行动，比如辞退您或采取其他措施？综上所述，您应该综合权公司要求写自愿离职之前，我建议你评估一下当前的情况和你未来的计划。考虑以下几个因素：1. 目前的工作环境和工作满意度：你是否对当前的工作环境感到不满意，在职业发展上已...