安利的营销团队共有哪些系统?
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发布时间：2022-04-30 06:56
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时间：2023-10-20 12:05
我所在的是安利中国市场份额最大的系统之一成冠系统
http://club.cn.yahoo.com/bbs/threadview/1400153749_5__pn1.html
全球直销第一人\安利第一人\安利成冠系统创始人 付后坚
被安利的两位总裁狄维士和温安洛最为推崇的"安利之神"为冠号\三个国家五杰出
付后坚简历如下:
遨翔安丽天地 成就国际事业
安丽是一个国际性的事业，许多直销商藉由安丽提供的机会，成功地建立了*事业。然而，要在不同的国度都达到最高奖衔，的确不是一件容易的事，傅后坚、柯淑真夫妇先后在马来西亚和台湾、中国*等多个国家达到骄人的业绩，透过以下的分享，傅后坚先生将告诉大家他的事业发展过程，以及多年来他从事安丽所坚持的理念。
跨足国际 最佳的事业机会
1978年，傅后坚从大学毕业后不久就加入安丽，当初他加入的动机，只想利用安丽多赚点钱，买部车子，并且筹一笔钱，然后再自行创业。然而，因为领导人的一席话，改变了他的一生。当时，他的领导人是马来西亚牙医工会理事长Gerald De Silva，在一次的长谈中，他为傅后坚详细地分析了安丽的价值和远景，「他启发了我，原来我已经拥有自己的事业，我不需要再去找其他的创业机会，因为安丽就是最好的事业，」傅后坚说。
「一个好的事业机会必须具备未来性和发展性，安丽就有这样的特质，」傅后坚表示。「进入21世纪后，人们想拥有自己的事业、高品质生活的*越来越强烈；而且也有越来越多的人不喜欢固定的上班时间和地点，所以未来弹性的上班时间和地点也是一种趋势……这些都是安丽面对环境的挑战时所具备的优势。」 此外，安丽不仅有强而有力的「人际网路」，直接与顾客做最有效的接触和服务，同时结合了「网际网路」的科技运用，为直销商的事业发展做最佳的支援。
由于安丽的营运规模跨越了全球80个国家和地区，因此安丽也提供了建立国际事业的最佳机会。而随著全球国际化的脚步日益快速，许多人对经营国际事业也跃跃欲试，谈到他对于从事*事业有何建议？傅后坚说，「你不需等到安丽做得很成功才去经营国际事业，因为透过安丽国际推荐的机制，你可以一开始就去做国际推荐，利用这个完善的机制去发展国际事业。」
一个好的事业也必须提供好的生活方式。早期的时候，傅后坚有一些亲友在事业上也做得很成功，但是当他们越成功生活就越忙碌，甚至忙得没有时间好好地享受他们自己努力多年的成果；「而安丽提供另一种高品质的生活方式，每个人都可以设定不同的目标、不同的工作量，你可以自由的安排自己的时间，实现理想中的生活方式。」
在学生时代，出国旅游就一直是他的梦想。1980年，当傅后坚在马来西亚达到了目标之后，他就给自己放了一个长假，到欧洲旅行了一趟，一圆他多年来的梦想。而现在，他每年受邀参加安丽海外旅游的次数至少有10次！参加安丽旅游所受到的尊贵礼遇，和第一次出国要自己掏腰包、自己打点的情景相比，有如天壤之别。
循序渐进 培养自立更生的能力
有人问傅后坚成功的感觉如何？他说：「成功不是最重要的，更重要的如何成功；就像安丽追求的不是成为最大的公司，而是最受推崇的公司。」根据专业机构所做的市场调查，在绝大多数的市场，安丽都是形象最佳的直销公司。
在安丽的营业守则中有一项规定，直销商须将每月所购的安丽产品销售百分之七十以上，方能享有领取奖金及认承的权利，当初这项规定曾让傅后坚觉得非常震撼，「全世界大概只有安丽公司有这样的规定，因为全世界每一家公司无不希望他的代理商或经销商多买一些货，只有安丽会因你囤货而处罚你，原因是安丽不是要你拿钱出来买货，而是要帮助你创立自己的事业！」
他也提醒新进的直销商，金钱不能买到成功，成功要靠努力付出、踏实经营才能获得，要永续发展必先培养能力，「只有自己才能照顾好自己，」傅后坚语重心长地说。他认为每个人都有成功的潜能，但是成功并不是一蹴可就的，每位直销商都应该持续进修、自我培训，才能享有成功的甜美果实。
早先在马来西亚，曾经有两个年轻人为了成功而去参加潜能开发的会议，在会议结束后，他们满怀著对未来的信心和热诚，把工作辞掉，希望能自己创业。结果事与愿违，在遭逢失败的打击后，反而从此一蹶不振。「成功不是光靠潜能激发就可以达成的，能力需透过一步一步的过程慢慢培养起来。安丽最值得称扬的是，它不是只有激励你，还提供周全的教育和培训，让你提升自己的能力，承担自己的责任，增加对自我的肯定和信心。安丽也不是利用别人达到成功的目的，而是不仅你自己能够成功，同时还能帮助别人成功。」
坚持服务有价的观念
零售、服务是安丽事业成功的基本工作，然而在销售的过程中，很多人都会遇到观念上的瓶颈，认为不好意思赚朋友的钱等等，因而牺牲赚取零售毛利的机会。傅后坚特别提出：他认为一个事业绝对脱离不了销售、赚取零售毛利。只要做好服务，就有人愿意以顾客价，享受便利的服务。除非也加入成为直销商，你就不需要送货到家，否则要直销商去订货、送货、到府服务，还要去上课学习、提供专业咨询，花了工钱，却赚不到零售毛利，对一些在基础阶段的直销商而言，会削弱他们的销售动机。
在访谈的过程中，我们发现即使傅先生十分强调对直销商的尊重。他表示：「每个人的成功都有不同的风格，安丽是一个相互尊重的事业，安丽对个人的尊重，并不是因为你是领导人，而是对个人价值的认同。假如只因为你加入得比较早，就必须尊敬或感谢你，这样你就会失去追求进步的动机。」
安丽是一个充满机会、挑战的事业，想要在这片天地的有所斩获，你必须要求自己不断成长、自我提升，而当你不断进步之时，你也就越靠近成功……。
付后坚的成功之道:
「要成功，就不要争论」
「二十五岁时我初次接触安利，没有参加，接著连给我讲安利的同学也退出了，以后碰著有人给我讲安利，我就回应他这生意不能做。直到有一次，一个朋友再给我介绍安利，我当然表示不认同，他没有反驳，反而问我为何有这种想法，我将我和同学的经历告诉他，他点点头，说：『我同意可能有很多人失败，不过也有人成功。』他这句话非常有智慧，其实安利和其他生意一样，必定有人成功有人失败，既然他同意了我，本来想争论的我也没必要跟他争论了。这样我反而能静下心来听，听完后虽然还是不太了解，不过我想，如果安利真如他所说的好，我的很多梦想都可实现，反正没有损失，试试看嘛，那时是1978年，我参加了安利。」
安利不只是一盘生意
「回想自己初做安利并不是很成功，头两个月都没有生意，也推荐不到人，主要原因是面子问题。相信很多人都想成功，可是都很爱面子，不想求人。我的上线直系是一个牙医，住豪华住宅，驾名牌汽车，同时也是马来西亚牙医工会*。我做安利是想赚多点钱，在短时间内买一辆车，他已经是一个非常成功的人，有收入有地位，为甚么还要做安利呢？他说安利不只是一盘生意，安利带给你的远见多於一盘生意，这句话给予我莫大的启发。在他身上我看到安利不是推销商品这么简单，而是一个充满远见的事业，令我充满自信。请相信我，当你真正看懂这个事业机会，克服心理障碍，有信心的时候，这个事业一点也不难做。」
真情分享，启发无数梦想。
先要了解才能说服别人
「参加安利都想快点成功，於是急急忙忙就要发展。问题在於你没有说服力，如何说服别人呢？所以你首先要说服的人是你自己。你是你自己的第一个顾客，你先要把产品卖给自己，服务好第一个顾客，如果第一个顾客不满意，你就很难找第二、第三个顾客。当我明白了这个道理，我就用心去使用安利产品、学习安利计划、找资料、做研究，当你真正了解安利的产品，认同这个事业制度，真正相信安利的未来时，你说服了自己之后，你就变成一个非常有说服力的人，我看到过许许多多来自各行各业、没有条件、没有口才、毫不起眼的人，当他开始相信的时候，他就变成一个很有说服力的人。」
「有人说安利很难做，赚钱很慢，其实是他不知怎做。如果做安利要工作到三更半夜，要东奔西跑，如果太辛苦劳累，还不如做其他工作。但事实并非如此，二十一世纪要更快、更轻松、更有效做安利，要懂得借力使力。初参加时你的说服力必然不及成功的领导人，但你可以借用他们的经验。我曾问我的领导人怎样开始做安利，他说很简单，我每星期五都搞说明会，你约人来就可以了，我便专心约人，有时成功有时失败，但不断尝试，总会成功。产品示范、事业计划就由领导人讲，一个月下来，总有人拒绝，有人买产品，有人成为安利直销商，我的业绩和组织就一步一步成长起来，两年多就达至钻石业绩。」
「找一个动机，订一个目标」
「要成功就要与普通人的看法不一样，要跟消极的人的眼光不一样，消极的人会说已经有太多人做安利，我们看到的是更多的人还没有做安利。在做安利的人不到百分之一，为甚么我们不看百分之九十九的机会？
「非常感谢狄维士和温安洛两位先生创办了安利，非常感谢安利给予我机会，让我改变了我的人生，令我在安利得到太多太多，实现一个又一个梦想。今天，我希望鼓励你们在座每一位，无论你已是钻石直系或是正在了解这个生意，找一个动机，订一个目标，好好努力，改变你的一生。」
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参考资料：http://ke.baidu.com/view/486261.html
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遨翔安丽天地 成就国际事业
安丽是一个国际性的事业，许多直销商藉由安丽提供的机会，成功地建立了*事业。然而，要在不同的国度都达到最高奖衔，的确不是一件容易的事，傅后坚、柯淑真夫妇先后在马来西亚和台湾、中国*等多个国家达到骄人的业绩，透过以下的分享，傅后坚先生将告诉大家他的事业发展过程，以及多年来他从事安丽所坚持的理念。
跨足国际 最佳的事业机会
1978年，傅后坚从大学毕业后不久就加入安丽，当初他加入的动机，只想利用安丽多赚点钱，买部车子，并且筹一笔钱，然后再自行创业。然而，因为领导人的一席话，改变了他的一生。当时，他的领导人是马来西亚牙医工会理事长Gerald De Silva，在一次的长谈中，他为傅后坚详细地分析了安丽的价值和远景，「他启发了我，原来我已经拥有自己的事业，我不需要再去找其他的创业机会，因为安丽就是最好的事业，」傅后坚说。
「一个好的事业机会必须具备未来性和发展性，安丽就有这样的特质，」傅后坚表示。「进入21世纪后，人们想拥有自己的事业、高品质生活的*越来越强烈；而且也有越来越多的人不喜欢固定的上班时间和地点，所以未来弹性的上班时间和地点也是一种趋势……这些都是安丽面对环境的挑战时所具备的优势。」 此外，安丽不仅有强而有力的「人际网路」，直接与顾客做最有效的接触和服务，同时结合了「网际网路」的科技运用，为直销商的事业发展做最佳的支援。
由于安丽的营运规模跨越了全球80个国家和地区，因此安丽也提供了建立国际事业的最佳机会。而随著全球国际化的脚步日益快速，许多人对经营国际事业也跃跃欲试，谈到他对于从事*事业有何建议？傅后坚说，「你不需等到安丽做得很成功才去经营国际事业，因为透过安丽国际推荐的机制，你可以一开始就去做国际推荐，利用这个完善的机制去发展国际事业。」
一个好的事业也必须提供好的生活方式。早期的时候，傅后坚有一些亲友在事业上也做得很成功，但是当他们越成功生活就越忙碌，甚至忙得没有时间好好地享受他们自己努力多年的成果；「而安丽提供另一种高品质的生活方式，每个人都可以设定不同的目标、不同的工作量，你可以自由的安排自己的时间，实现理想中的生活方式。」
在学生时代，出国旅游就一直是他的梦想。1980年，当傅后坚在马来西亚达到了目标之后，他就给自己放了一个长假，到欧洲旅行了一趟，一圆他多年来的梦想。而现在，他每年受邀参加安丽海外旅游的次数至少有10次！参加安丽旅游所受到的尊贵礼遇，和第一次出国要自己掏腰包、自己打点的情景相比，有如天壤之别。
循序渐进 培养自立更生的能力
有人问傅后坚成功的感觉如何？他说：「成功不是最重要的，更重要的如何成功；就像安丽追求的不是成为最大的公司，而是最受推崇的公司。」根据专业机构所做的市场调查，在绝大多数的市场，安丽都是形象最佳的直销公司。
在安丽的营业守则中有一项规定，直销商须将每月所购的安丽产品销售百分之七十以上，方能享有领取奖金及认承的权利，当初这项规定曾让傅后坚觉得非常震撼，「全世界大概只有安丽公司有这样的规定，因为全世界每一家公司无不希望他的代理商或经销商多买一些货，只有安丽会因你囤货而处罚你，原因是安丽不是要你拿钱出来买货，而是要帮助你创立自己的事业！」
他也提醒新进的直销商，金钱不能买到成功，成功要靠努力付出、踏实经营才能获得，要永续发展必先培养能力，「只有自己才能照顾好自己，」傅后坚语重心长地说。他认为每个人都有成功的潜能，但是成功并不是一蹴可就的，每位直销商都应该持续进修、自我培训，才能享有成功的甜美果实。
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「要成功，就不要争论」
「二十五岁时我初次接触安利，没有参加，接著连给我讲安利的同学也退出了，以后碰著有人给我讲安利，我就回应他这生意不能做。直到有一次，一个朋友再给我介绍安利，我当然表示不认同，他没有反驳，反而问我为何有这种想法，我将我和同学的经历告诉他，他点点头，说：『我同意可能有很多人失败，不过也有人成功。』他这句话非常有智慧，其实安利和其他生意一样，必定有人成功有人失败，既然他同意了我，本来想争论的我也没必要跟他争论了。这样我反而能静下心来听，听完后虽然还是不太了解，不过我想，如果安利真如他所说的好，我的很多梦想都可实现，反正没有损失，试试看嘛，那时是1978年，我参加了安利。」
安利不只是一盘生意
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