工伤后解除劳动合同的挂号信怎么写

发布网友发布时间：2022-05-01 05:21

共4个回答

热心网友时间：2022-06-24 21:06

　　可提前30天书面通知用人单位解除合同。
　　工伤职工可采用挂号方式送达解除劳动合同通知，应当按《劳动合同法》电视其他规定，提前30天书面通知用人单位，而这30天时间应以用人单位收到之日起算。
　　采用挂号送达通知，在投递单上标明“解除劳动合同通知书”，并保存好留存联。
　　解除合同通知书可以按以下方式写：
　　解除劳动合同通知书
　　XXXXXXXXXXX公司：
　　我们双方于______年_____月_____日签订的_____ 期限劳动合同（_____20XX劳合字[_____ ]号），我拟不再履行，决定从________年_____月_____日起解除劳动合同，现根据《劳动合同法》第三十七条之规定，提前30日通知单位，希依法及时做好工作交接安排，办理相关手续。
　　特此通知
　　XXXXX(填写部门) XXX（劳动者签名或盖章）
　　二零 _____年_____月 _____日

热心网友时间：2022-06-24 21:06

　　1、员工因工伤向单位提出解除劳动合同，直接因工伤原因，希望解除劳动合同就可以的。
2、《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

热心网友时间：2022-06-24 21:07

你可能是想和公司终止劳动关系怎么写辞职报告书吧！其实也不难，你就说因工伤不能胜任公司的工作所以辞职。如果真的想辞职，最好提前30天提出以便公司安排工作，你写好辞职报告再用快递投寄并且在快递单注明【辞职报告】字样，自己留好快递单据以便到时公司说没有收到你的辞职报告。

热心网友时间：2022-06-24 21:07

就解除劳动关系