助理工程师的初聘和考核认定有什么不同？可以详细一点的回答吗？

发布网友发布时间：2022-05-01 03:30

共4个回答

热心网友时间：2023-10-03 09:27

助理工程师的初聘是指实习期满后的人作人员，开始进行了初聘制。

而助理工程师的考核认定是指已经满足了所有的助理工程师的要求后进行的申报的测评。

为了保证申报材料的真实性，凡涉及申报对象的学历、专业年限、考试成绩、任职年限及本人的工作能力、主要业绩和奖惩情况，须由申报单位核实后，按规定的要求提交以下主要材料:
1.助理：
需上交：一寸和两寸照片各两张、身份证复印件2份、学历证复印件、工作总结、技术报告一份。

热心网友时间：2023-10-03 09:27

考核认定是单位内部的规定，看你是否胜任工作。助工程师是专门从事技术管理工作的人员，除了必须具有相应的技术管理知识和专业知识外，除了必须具有相应的思想素质、智力素质和身体素质外，我认为，还应当具有必要的心理学知识和相应的心理素质助理工程师的初聘是指实习期满后的人作人员，开始进行了初聘制。
而助理工程师的考核认定是指已经满足了所有的助理工程师的要求后进行的申报的测评。
为了保证申报材料的真实性，凡涉及申报对象的学历、专业年限、考试成绩、任职年限及本人的工作能力、主要业绩和奖惩情况，须由申报单位核实后，按规定的要求提交以下主要材料:
1.助理：
需上交：一寸和两寸照片各两张、身份证复印件2份、学历证复印件、工作总结、技术报告一份。

热心网友时间：2023-10-03 09:27

助理工程师的初聘是指实习期满，初次聘任。一般本科毕业，经过一年实习期就可以评为助工。
考核认定是单位内部的规定，看你是否胜任工作。

热心网友时间：2023-10-03 09:28

劳动心理学认为，不同行业、不同职位要求员工有不同的心理素质，不同的心理素质反过来又会影响工作效率和工作质量。助理工程师主要从事的是协助分析管理工作，对心理素质当然就有自己的特殊要求。
　　助工程师是专门从事技术管理工作的人员，除了必须具有相应的技术管理知识和专业知识外，除了必须具有相应的思想素质、智力素质和身体素质外，我认为，还应当具有必要的心理学知识和相应的心理素质