发布网友 发布时间:2022-05-01 06:15
共4个回答
热心网友 时间:2022-06-25 11:00
一般地,劳动合同是明确你是单位的职工,接受单位的管理。在此基础上,签订聘任协议是单位内部聘任你担任某个职务,所以签一份聘任合同,以明确权利义务。而社保、劳动保护是劳动合同的必备条款。所以聘任协议不能完全等同或替代劳动合同。热心网友 时间:2022-06-25 11:01
真是太关键了,要在劳动合同中注明录用通知的有效期限!热心网友 时间:2022-06-25 11:01
如果小心一点的话就都签热心网友 时间:2022-06-25 11:02
应该签