从事人力资源之类的工作一定要有HR资格证书吗

发布网友发布时间：2022-05-01 05:57

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热心网友时间：2022-06-25 07:06

不需要。

做好人事工作，如需要具备一定的素质与条件，下面分享一下：

个性层面

性格开朗的人，或者说性格相对外向的人，适合做HR，因为HR要在工作中和各个方面的人打交道。如果性格内向，不愿意与人打交道，一般是很难做好HR工作。同时，性格开朗的人，也愿意帮助他人，包括倾听他人的意见。

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心理层面

有一定抗压能力的人，人力资源的很多工作，有时候很难马上看到效果，所以会有许多人评论人力资源工作的有效性，这个时候，我们一定要有耐性和抗压力能力，不受这些影响继续把工作做好，直到有一天工作结果出现。

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情感层面

感性和理性平衡的人，有时候需要感性多一些，比如员工活动、重要仪式，需要我们站出来调节气氛；有时候需要更理性一些，比如某个事件发生时，我们要能够压制住自己的情绪，要会理性地思考、分析、总结，然后拿出方案来解决问题。

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热心网友时间：2022-06-25 07:06

一般大公司会要求持有人力资源证书，一方面在面试时作为你理论知识的一个硬性的参考，他们认为培养起来更加容易，工作更容易上手，另一方面反映在岗位任职资格的一个硬性要求，是企业知识结构乃至企业文化的一个侧面的体现；
中小企业更注重实际经验，你的工作技能，但个别也有这方面的要求，我想他们会以此作为工资考定的一个参考吧。
有证书之后职业发展路径更广阔一些，比如当兼职讲师，这是必须要去有证书，有工作经验的。

热心网友时间：2022-06-25 07:07

那真的就是个证，仅此而已，跟你实际工作其实没多大关系，非常理论化。

热心网友时间：2022-06-25 07:07

看每个公司的要求，有更好。