工作中自己的技能传授给别人好不好?

发布网友发布时间：2022-05-01 06:00

共3个回答

热心网友时间：2022-06-25 07:47

楼主你好：
我曾经也有过和你一样的问题，而且我也亲身实践过，结局嘛，记住一句话：教会徒弟饿死师傅
当然也不能一棍子打死所有徒弟，但是我建议你可以循序渐进的教，不要一下都教完，一点一点的教让你的徒弟有种还有很多东西能跟你学的感觉，那样既保证了你的竞争力也提高了你们的工作效率，或者你可以采取想让他做什么就教什么的方法，只教工作内容涉及到的，不教任何拓展的和关联的知识，但是你要谨记：保留自己的核心竞争力，也就是你要有自己的绝活，别人都做不了只有你能做的东西，这个是绝对不能教给别人的，而且保留的东西最好是你在工作中自己摸索出来，无法复制的东西，这样才能让你足够的安全

希望可以帮助你

热心网友时间：2022-06-25 07:47

有这种可能，尤其是小公司，如果你传授的是简单的是没有关系的，但如果您把自己都知道的全都传授给他，那您真有耐心，一般大公司是没有关系的。小公司的话都是看公司情况的，如果公司一直缺人那没什么事，如果不缺人，你也感觉工作好像很清闲的话，就要注意了！不过你如果在公司一直表现很好那就另当别论了。追问那如何处理现在这种局面呢？问题我不教这些繁杂的东西都得我事必躬亲，我工作是设计，你懂了吧？都是些技术技巧。。。难道只能这样保持现状么？。。

追答您如果觉得每次自己做麻烦的话可以看他问什么问题频率高，然后跟他讲解每次遇到这种问题的话应该怎么做，给他一个套路。不过也可以都教给他，因为如果你真的是对自己的工作认真负责比较敬业的话，完全不用担心这个问题的！

热心网友时间：2022-06-25 07:48

适当的教一下，不能全部都给了别人