武警一期士官患有严重警告处分还能继续留队吗
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发布时间：2022-05-01 04:31
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时间：2022-06-24 11:19
我国实行义务兵与志愿兵相结合的兵役制度，义务兵役制士兵称义务兵，志愿兵役制士兵称士官。
1999年我军实行士官制度改革，在士官的使用范围、数量比例、激励机制、生活待遇、安置办法等方面进行了重大改革和完善。目前，士官主要是从服役期满两年的义务兵中选取，或直接从非军事部门具有专业技能的公民中招收。士官分为三等六级：初级士官包括一、二级士官，服役各3年；中级士官包括三、四级士官，服役各4年；高级士官包括五、六级士官，五级士官服役5年，六级士官服役9年以上。士官退役安置，分别实行复员、转业、退休制度。
新的士官制度是适应军队现代化建设，特别是中国特色军事变革的要求，逐步建立和完善起来的。目前，全军各类班长都由士官担任，基层各类专业技术岗位都编配了士官，一些士官还走上了导弹、通信、雷达、舰艇、航空等技术复杂的重要岗位，女士官的诞生更是填补了我*史上的空白。
在1960年之前，我军志愿兵在行津贴制，其津贴标准包括基本津贴和补助津贴两部分，基本津贴按级别发放，补助津贴按参军时间发放。1961年后志愿兵津贴不再执行。1978招年初，五届*通过了《关于兵役制问题的决定》，1979年l1月开始恢复志愿兵、1984年5月*又通过了《兵役法》，规定“服现役满5年已成为技术骨干，由本人申请，经师级单位批准可改选为志愿兵”。1988年10月我军战士实行*制度时，志愿兵原则上被授予专业军士*。
志愿兵工资自从1979年实行到现在经历了四个阶段，
(1)第一阶段，实行的是级别工资制，工资级别设置为1-8级、工资标准只依其级别发放。
(2)第二阶段，实行的是级别薪金制，按级别和服役年限定标准，同一级别服役年限不同，发放标准不同。
(3)第三阶段，实行的是*级别工资、基础工资和军龄工资。同时，将伙食费纳入基本工资。*级别工资按等级确定档次标准。基础工资和军龄工资实行统一标准。
(4)第四阶段即现阶段，实行工资制和定期增资制度。即由*级别工资、基础工资和军龄工资“三结构”工资制。并按照国家和军队的有关规定享受津贴和补贴。
士官*晋升的年限规定
士官的*设置为一期一衔，逐级晋升。晋升年限为：
(1)一级士官晋升二级士官，二级士官晋升*士官各为3年；
(2)*士官晋升四级士官，四级士宵晋升五级士官各为4年；
(3)五级士官晋升六级士官为5年以上。
士官定期增资规定
士官定期增资是每年1月定期增加1个*级别工资档次。士官达到本*级别工资标准最高档次的，第六期以下的不再增资；第六期八档以上的每年增加18元，增至最高服役年龄或者下达退休命令的当年止。退休士官按现行的有关规定增加退休费。
士官晋升*级别其工资发放
士官晋升*级别的，从下达命令或者命令规定起算时间的当月起，在现*级别工资标准对应所晋升*级别相同工资标准基础上增加一个工资档次；低于所晋升*级别最低工资标准的，进入最低标准。
士官发放职务津贴具体规定
(l)享受职务津贴人数以编制为依据，超编的不发。
(2)调离或离开现职岗位进院校学习、被临时借调从事其他工作以及免职待分配的，从离职免职的下个月起停发职务津贴；因病住院、疗养、参加短期集训或休假，超过3个月的，从第4个月起停发职务津贴；因战、因公负伤住院治疗或离队休养的，在住院和离队休养期间，发给职务津贴。
(3)职务津贴按月随工资发放，不作为计发其他费用的基数。
(4)享受担任基层行政或者专业技术领导管理职务津贴的人员范围，与原享受军士长职务津贴的人员范围同；享受班长职务津贴的人员范围仍按现行规定执行。
(5)凡符合两种以上条件的，按其中一个最高的标准享受。
(6)从下达命令的当月起享受职务津贴。
士官职务津贴标准
(1)士官担任基层行政或专业技术领导职务的士官每人每月20元；
(2)担任班长职务的士官每人每15元；
(3)担任副班长职务的士官每人每月10元。
士官住院、疗养、集训或休假，职务津贴的发放
士官因病住院、疗养或参加短期集训或休假，超过3个月的，从第4个月起停止发放职务津贴。
士官因战、因公负伤住院职务津贴的发放
士官因战、因公负伤住院治疗或离队休养的，在住院和离队休养期间，其职务津贴照发。
士官在什么条件下不予定期增资
士官具备以下条件之一者不予定期增资：
(l)士官擅自离开工作岗位连续15天以上的；
(2)当年受行政记过或党(团)内严重警告以上处分的；符合以上条件之一的其*级别工资从翌年1月起停止定期增资1年。
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时间：2022-06-24 11:19
热心网友
时间：2022-06-24 11:20
当然自己表现得要好，
