为什么中国的女企业家更容易成功?
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发布时间：2022-05-01 06:43
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时间：2022-06-25 16:52
1、基本状况
（1）年龄
调查结果显示，女企业家的平均年龄46．5岁，而男企业家的平均年龄为47．4岁。比较而言，35岁以下及46－55岁年龄段的企业家中，女性多于男性；而36－45岁及56岁以上两个年龄段的企业家则男性多于女性。
（2）学历
调查显示，大专学历的女企业家比男企业家多1．4个百分点，而研究生学历的女企业家比男企业家少1．3个百分点；大学及中专以学历的男女企业家比例相差无几。
（3）专业
调查显示，企业家的专业以管理类比例最高，从具体专业分布看，财经与管理类企业家的比例为53％，其他专业依次为理工农医类31．4％，文史哲法律类6．8％，其他类8．8％。其中，专业为管理类、理工农医类的女企业家比重比男企业家分别少3．7和5．7个百分点；而专业为文史哲法律类、财经类、其他类的女企业家比重则比男企业家分别多3．5、2．5和3．3个百分点。
（4）任职方式
调查结果显示，企业家的任命方式以组织任命、自己创业、组织选拔与市场选择相结合为主。这几种方式中，组织任命和自己创业的女企业家比重比男企业家分别少7和1．2个百分点；而组织选拔与市场选择相结合的女企业家比重比男企业家多7．9个百分点。
（5）行业分布
调查结果显示，从事批零贸易和餐饮业的女企业家比重明显高于男企业家，多16．6个百分点，从事社会服务业和房地产业的女企业家比重也高于男企业家，分别多3．4和2．2个百分点；而从事其他各行业的女企业家比重则低于男企业家，其中制造业低9个百分点。
（6）地区分布
调查结果显示，东部地区的女企业家比重比男企业家多4．9个百分点，而中、西部地区的女企业家比重则比男企业家分别少1．7和3．3个百分点。
（7）规模分布
调查结果显示，中型企业的女企业家比重比男企业家多4．6个百分点，而大型和小型企业的女企业家比重则比男企业家分别少1．5和3．1个百分点。
（8）经济类型分布
调查结果显示，外商及港澳台投资企业的女企业家比重比男企业家多3．8个百分点，股份有限公司和有限责任公司的女企业家也比男企业家分别多3．1和1．9个百分点；而国有企业的女企业家比重则比男企业家少8．5个百分点，其他几种类型企业的男女企业家比重基本相同。
（9）企业效益分布
调查结果显示，女企业家经营的企业中，盈利企业的比重比男企业家的企业多7．8个百分点，持平企业也多4．3个百分点；而亏损企业则少12．1个百分点。
2、行为特征分析
调查结果从女企业家的学习、外语水平、计算机及上网、出国、收入、对工作和地位的满意度等方面，通过与男企业家的对比，反映了中国女企业家的一些行为特征。
（1）学习情况
比较而言，女企业家日常学习时间为1－2小时的相对较多，比男企业家多4．3个百分点，没有日常学习时间的也比男企业家略多1．4个百分点；而日常学习时间在0．1－1小时及2小时以上的女企业家则相对为少，分别比男企业家少1．3和4．4个百分点。
调查结果还显示，女企业家参加脱产培训的时间比男企业家多，女企业家参加脱产培训1－10天、10－30天和30天以上的分别比男企业家多4．5、4．4和0．4个百分点，而没参加过脱产培训的女企业家则比男企业家少9．3个百分点。
（2）外语、计算机水平
调查显示，女企业家不会外语的比男企业家少4．8个百分点，同时能进行专业阅读和口语交流（外语水平很高）的女企业家比男企业家分别少7．2和1．1个百分点，能进行函件处理（外语水平较高）的女企业家比男企业家多13．1个百分点。
女企业家不会使用计算机的比男企业家少10．5个百分点，同时能使用相关软件和会编程序（计算机水平很高）的女企业家比男企业家分别少5．2和0．1个百分点，能进行文字处理（计算机水平较高）的女企业家比男企业家多15．7个百分点。关于企业家上网的调查结果显示，没有上过网的女企业家比男企业家多3．6个百分点，而经常上网的女企业家比男企业家少3．2个百分点。
（3）出国情况
调查显示，企业家们认为最有效的学习方式是“国内外考察”，占44．6％。关于出国考察的调查结果显示，女企业家出过国的占75．2％，比男企业家多5．4个百分点，其中，有过3个月以上出国的女企业家占31．8％，比男企业家略少1．1个百分点。
（4）收入情况
调查显示，企业家收入的形式呈现了多元化趋势，比较而言，女企业家采用“股权”形式的比重比男企业家多2．8个百分点，而采用“月薪和奖金”、“年薪制”及“期权”形式的比重则比男企业家分别少2．5、2．7和0．5个百分点。
关于收入水平的调查结果显示，年收入水平在2万元以下的女企业家比男企业家少6．9个百分点，而收入水平在4－10万元及10－50万元的女企业家则比男企业家分别多1．5和5．2个百分点，收入水平在2－4万元及50万元以上的女企业家与男企业家比重相差无几。
（5）对工作的满意度
调查结果显示，女企业家比男企业家认为自己更能胜任工作，其认为“能胜任更大或更多企业的领导工作”的比重为88．3％，比男企业家高6个百分点；而认为只“能胜任本企业的领导工作”的女企业家比男企业家少6个百分点。
当问及是否还愿意重新选择做企业经营者时，女企业家选择“不愿意”的占22．1％，比男企业家少3．4个百分点；而回答“愿意”的女企业家比男企业家也少2．6个百分点；选择“无所谓”的女企业家则比男企业家多了6个百分点。
（6）对自身地位的满意度
关于企业家对自身地位的满意度的调查结果显示，女企业家对自己的经济地位、社会地位和*地位的满意程度都较高，对这三个地位“不满意”的女企业家分别占36．4％、18．5％和15．4％，比男企业家分别少4．3、9．5和6．2个百分点。
可以肯定地预言，更多的女企业家走上全球经济的舞台，将使“以人为本”的经营理念更快更好地得以实现。只有更多女性参与企业领导，参与人员管理与培训，许多企业乃至整个世界的种种问题才有希望得到解决，因为那些问题深深地植根于千百年来男性社会化过程及男性主导世界的模式之—：铁面无情、权力较量、背水一战、不输只赢。
三。董思阳—在校女企业家
还是一名在校的大学生时资产已过亿；她年仅21岁，就成为横跨东南亚的企业集团的董事长；她率先在国内推出有机餐饮新理念，倡导有机生活新方式；她立志要成为华人史上最杰出的女企业家；她卖过花，做过饰品促销员，做过私人助理，参加过电影演出；她是80后唯一做实业起家的女性创业者！
一个出身于普通医师家庭，没有任何商场背景的小女孩儿，在短短几年中成就了自己的商业帝国；一个生于1985年的花季少女，到目前为止她所经营的项目就包括了中国房地产，酒店业，健康有机食品业。她是香港凤博国际集团董事长，上海凤博餐饮有限公司执行总裁，中国喜客多连锁餐饮公司的执行总裁。2005年7月被新加坡中华总商会评为亚太最具有潜力的女企业家。2006年11月被中国《海外赤子》杂志评为中国最年轻的女企业家。2007年1月23日在人民大会堂被中国工商时报评选为中国最有潜力的优秀企业家奖。
四。烟台市工商联女企业家商会成立
3月7日上午，烟台市工商联女企业家商会成立,自此,结束了烟台市工商联系统广大女企业家没有真正属于自己的女性组织的历史。据了解,现在组织内会员达到95名，涵盖了制造业、纺织业、商业、房地产开发等各个领域。
记者了解到,烟台市工商联女企业家商会是在烟台市工商联合会、烟台市总商会的直接领导下,由烟台市工商联会员中以女性企业法定代表人为主,吸引部分企业女性高层管理者、经济、理论、法律工作者自愿组成的、非营利性的,自我管理、自我服务、自我协调、自我约束、自我教育的商会组织。
烟台市工商联女企业家商会会员分为企业会员、个人会员,其中以企业会员为主,个人会员仅限企业的女性高层管理者,经济、理论、法律工作者,不超过会员总数的10%。
商会负责人介绍,在发展会员时坚持四个条件。首先要*上合格。其次社会形象要好,企业法人要乐善好施、奉献社会,在社会上无不良记录和不良反映。另外,企业要有一定的规模,在有关业务部门没有不良记录。同时,优先从工商联会员中挑选,不是工商联会员的必须先办理相关组织手续后方可加入。
据烟台市工商联女企业家商会首任会长刘兰清介绍,女企业家商会要力争办成一个在当地有影响、有特色、有吸引力的高端会所,办成真心聆听会员心声,实心为会员解忧的会员之家。
烟台市工商联*夏晓峰称,市工商联女企业家商会的成立结束了烟台市工商联系统广大女企业家没有真正属于自己的女性组织的历史,在市工商联的组织建设史上具有更大的史实意义。同时,对于女企业家来说,也多了一个展示自我、谋求更大发展以及为社会做出奉献的平台。
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时间：2022-06-25 16:52
