发布网友 发布时间:2023-10-27 15:51
共5个回答
热心网友 时间:2024-12-13 16:10
一、范本如下
二、《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
扩展资料
劳动证明用途
1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;
2、证明按照正常手续办理离职;
3、证明是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位;
4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。
参考资料 百度百科 离职证明
热心网友 时间:2024-12-13 16:10
就是到社保局拿一份表格回来叫你单位盖章后就行,不是什么离职证明。意思是你辞职回家就行。热心网友 时间:2024-12-13 16:11
就是到社保局拿一份表格回来叫你单位盖章后就行热心网友 时间:2024-12-13 16:11
离职证明热心网友 时间:2024-12-13 16:12
离职的时候,公司不是给你办了网上预约退保单吗?上面就写清楚了,已经离职,就可以