河南省义务教育学校绩效工资实施意见的意见内容

河南省发布了关于义务教育学校绩效工资的实施方案，旨在落实国务院的指导意见，从2009年1月1日起实施。该方案覆盖范围包括在事业单位岗位绩效工资制度下工作的正式义务教育学校工作人员。绩效工资总量的确定基于学校工作人员的基本工资和规范后的津贴补贴水平，其中义务教育教师的津贴补贴水平需达到当地公务员的平均...

近日，河南省人民政府正式批准了省人力资源社会保障厅、财政厅、教育厅联合制定的《河南省义务教育学校绩效工资实施方案》，文件编号为豫政 〔2009〕57号。这份文件旨在推动我省义务教育学校教师绩效工资制度的实施，以激励教师队伍的教学积极性和提高教育质量。省政府对此方案表示完全赞同，并已正式下达给你们...

义务教育学校实施绩效工资同清理规范义务教育学校津贴补贴结合进行。除国家规定的基本工资(含工资标准提高10%部分)、特殊岗位津贴补贴(不含班主任津贴)和按国家规定保留的改革性补贴外,原地方性津贴补贴、国家规定的年终一次性奖金、学校现行发放的其他津贴补贴及我省在规范公务员津贴补贴时对义务教育学校预增发的补贴要全部...

河南省义务教育学校教师的绩效工资实施方案，由省人力资源社会保障厅、省财政厅和省教厅于2009年7月20日发布。该政策旨在落实国家关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见，从2009年1月1日起，所有按事业单位岗位绩效工资制度执行的正式工作人员将开始实施绩效工资。绩效工资总量的确定基于学校工作人员的基本工...

平顶山市根据河南省政府转发的关于义务教育学校绩效工资的指导意见(豫政〔2009〕57号)，结合本地实际情况，制定了以下详细实施规定。实施范围和时间：从2009年1月1日起，所有在国家规定事业单位岗位绩效工资制度下的义务教育学校正式员工都将执行绩效工资制度。绩效工资总量：根据学校员工的基本工资和规范后的...

许昌市依据河南省政府关于义务教育学校绩效工资的指导意见(豫政〔2009〕57号)，结合本地实际情况，制定了以下实施规定。实施对象与时间：从2009年1月1日起，所有按照事业单位岗位绩效工资制度的义务教育学校正式员工开始执行绩效工资制度。绩效工资核定：总量根据教师上年度基本工资和规范后的津贴补贴水平确定，...

在清理规范津贴补贴基础上实施 河南省规定，今后义务教育学校的绩效工资总量，将暂按学校工作人员上年度12月份基本工资额度和规范后的津贴补贴水平核定。义务教育学校实施绩效工资将同清理规范义务教育学校津贴补贴结合进行。河南省规定，除国家规定的基本工资(含工资标准提高10%部分)、特殊岗位津贴补贴(不含...

郑州市义务教育学校绩效工资实施办法详解为深化郑州市义务教育学校收入分配改革，郑州市根据国家和河南省相关文件精神，制定了此实施办法，旨在完善岗位绩效工资制度。一、实施对象和时间 从2009年1月1日起，我市所有执行事业单位岗位绩效工资制度的义务教育学校正式工作人员开始实施绩效工资制度。二、绩效工资的...

河南省教师的绩效工资发放遵循多项具体政策。首先，清理规范现有津贴补贴，保留符合规定的改革性补贴，不得违规新增项目或提高标准。班主任津贴与绩效工资合并，纳入绩效工资管理，标准包含在绩效工资总量内。对于义务教育阶段的教师，中学非义务教育教师津贴补贴由学校统筹，见习期工资标准人员的津贴补贴按其岗位...

河南省人民政府办公厅出台了一项关于义务教育阶段办学体制改革试验工作的指导性意见，强调了对改制学校的具体操作策略。首先，各省政府需根据本地实际情况制定改制学校的具体方案，着重于国有资产为主的学校。这些学校原则上应转为公办，债务由举办地的市或区政府承担。非国有资本的退出事宜需依照相关法律法规...