没有工伤保险出工伤如何赔偿

发布网友发布时间：2022-04-20 16:34

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热心网友时间：2023-05-21 14:17

如果没有缴纳工伤保险，出现工伤的，受伤职工仍可以按规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

热心网友时间：2023-05-21 14:17

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您这个情况由于单位没有给您缴纳社保，按照工伤保险条例的规定需要由单位代替工伤保险基金支付相应的工伤待遇，补偿标准上与工伤保险的赔付项目和金额都是完全一致的。如果单位不愿意按照工伤保险条例的标准给您补偿，甚至不打算给您补偿，您可以自行凭劳动合同、职工工伤认定申请书、您本人身份证件与事故相关的证件材料等申请工伤认定。劳动行政部门会在接到申请后十五日内进行审查，审查后将在六十日内出具工伤认定结论通知书。您可以持工伤认定结果到单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位按照工伤保险标准向您支付补偿金。

您可以获得的补偿项目很大程度上取决于您的伤情，若您的伤情较轻，主要的项目包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费以及辅助器具费。若是您的伤情较重，恢复后依然会影响到您的劳动能力或留下伤残，您可以获得更多的赔偿，包括一次性伤残补助金和伤残津贴，如果您与单位的劳动合同将终止或者您提出解除劳动合同，您还可以获得一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体数额会根据您之后鉴定的伤残等级和当地的平均工资水平而定。