工作中如何帮助员工克服拈轻怕重？
发布网友
发布时间：2022-04-20 16:18
共5个回答
热心网友
时间：2023-06-25 15:42
第一，管理者以身作则，自己时刻散发正能量。
领头人的作用太关键了，作为团队领导，如果自己身上都充满负能量，那么员工身上肯定充满压力紧张不安。所以，要想舒缓员工压力，请从消除自己身上的负能量做起。这是最基本、最起码的要求，没有商量的余地。如果你作为领导，身上时刻散发着正能量，员工们在你的长期感染和熏陶下，自然而然地就近朱者赤了。
第二，管理更加人性化。
对于员工的工作安排要更加贴近员工自身实力，要更加合理的去下派任务，这样员工可以感受到领导在体恤下属。让员工幸福的工作和生活，需要真正的把员工当作家人去关心和理解，当管理者能够做到感同身受的时候，你才能找到正确的方式去缓解压力。想有效舒缓员工压力，让员工幸福的工作和生活，需要真正的把员工当作家人去关心和理解。当管理者能够做到感同身受的时候，才能找到正确的方式去缓解员工的压力。
第三，创造良好的工作环境。
好的工作环境会给员工家一般的感觉，作为企业管理者，首先要考虑的事情就是为员工创造一个良好的工作环境，安全，整洁，舒适，增加员工在企业中的安全感和舒适感，有利于减轻员工的工作压力。为员工提供良好的办公设备。办公设备如电脑、打印机、复印机、传真，用不了多少成本，确定一个使用期限，定期更换设备，这样既能保证员工工作效率，又能提高员工满意度。
第四，定期对员工进行培训，增加心理疏导。
把员工心理疏导纳入员工培训课程计划之中，定期开设相关课程，对员工进行心理辅导、缓解员工心理压力，提高员工对企业文化的认同感。
热心网友
时间：2023-06-25 15:42
热心网友
时间：2023-06-25 15:43
热心网友
时间：2023-06-25 15:43
热心网友
时间：2023-06-25 15:44
