请假和旷工有什么区别?
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发布时间：2022-05-01 01:02
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热心网友
时间：2022-06-21 15:39
旷工是指正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤。
请假是指经单位批准而导致的缺勤。
虽然都是缺勤，但缺勤的法律后果不同：
1、因事假缺勤的，事假期间无工资。
2、因病假缺勤的，病假期间有一定比例的工资。
3、因旷工缺勤的，除了没有工资，单位还可以给予相应的处分。
公务员受到处分的，处分期间不得升职、涨工资。
事业编制人员处分期间，不得升职、涨工资、评职称。
企业员工受到处分的，可以按照规章制度的规定扣发绩效工资、调整岗位、降低薪资。
旷工达到规定时限，单位可以辞退、开除、解除劳动（聘用）合同。
热心网友
时间：2022-06-21 15:40
旷勤指没有按规定出勤，基本意思同“缺勤”(没有附加条件和原因，客观存在的事实)。旷工指没有请假，没有经过主管领导同意，在应该上班工作时间内无故不到工作岗位工作的，一般超过半个小时为旷工，未超算迟到。
范围不同
旷勤包括:旷工、缺勤、迟到等行为。 旷工就是未经允许私自不上班的行为。
旷勤经过允许不上班的，无出勤记录，不支付工资，单位不能以此处理员工(也就是扣除对应的请假时数工资)； 旷工:未经允许私自不上班的一般就归类旷工，性质比较恶劣， 一般公司不仅不支付对应时数工资还要给予记大过处分的，严重的予以解除劳动合同。
两者区别主要在于当事人是否遵守了所在单位的劳动纪律规定，是否执行了请销假制度。
热心网友
时间：2022-06-21 15:40
热心网友
时间：2022-06-21 15:41
请假跟旷工是有区别的。如果不请假的话，就算旷工。
请假是什么呢？请假就是说比如你有事，或者是生病了。写一张请假条，然后要经过管理员的批准和签字。请好假了就不会扣工资了。这是一个公司的规定，每个人必须遵守。
旷工工是什么呢？旷工就是没有去请假直接不来上班就是旷工。矿工还会被扣工资和被辞退，所以大家尽量不要旷工，有事
要请假。
热心网友
时间：2022-06-21 15:41
请假属于工作中的正常流程，不会受处罚，旷工属于违反工作制度的违规行为，不但拿不到工资，还会被处罚甚至开除。
