弹性工作的公司,为什么一般不给加班费?

发布网友发布时间：2022-05-01 01:09

共4个回答

热心网友时间：2022-06-21 17:21

国有企业职加班违反劳动法这一问题，主要因为你不加班可以回家下岗待业。每个工人能进国企工作不容易，国企相对私有企业还是比较稳定。比起私有老板要好一些。加班超时也很少有工人敢于上告，或不执行。大多数人都想有一份稳定的工作以养家糊口。宁可辛苦一点，劳累一些也不愿因此失业。再就业很难，由其五十岁以上的老工人。在私人工厂很难干到退休。

国有企业更应当遵守法律，保障职工有尊严的工作与生活应当成为企业的文化。我国的标准工时为劳动者每日工作8小时，每周工作40小时，在1周（7日）内工作5天。实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据每日工作8小时、每周工作40小时的工时制度，合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

永远不要说心甘情愿的加班，不加班拿钱少，不加班告你不服从领导管理，把你开除，现在违法违规的成本太低啊，所以无所谓，就算找到劳动局也不一定告的赢，就算告赢了也就把欠你的钱补上就行，到时候你觉得还能在原单位干活吗，不得整死你啊，到时候给你降薪降岗，安排到新岗位上，你更难受，你不愿意去就告你不服从安排，辞退你，谁愿意因小失大啊。

不管是国企还是私企，其实员工还想吃饭是不会去举报的。真想整除，就罚国企总经理个人，私企就罚当地劳动部门及工会一把手，就罚它们不知道，没有不想知道的事，当然罚酒三杯还是算啦关键国有企业稳定，有保障。私营企业说不要就不要了。而且国有企业福利也比较好的，大不了工资低点。私营企业的员工尊严少，国有企业的尊严多点。

热心网友时间：2022-06-21 17:22

因为实行弹性工作制，加不加班由你自己决定，人家不会强求你加班，只会将任务交给你，你可以选择你上班的时间，不过要在任务截止日期之前上交任务。

热心网友时间：2022-06-21 17:22

比较轻松，所以公司也不愿意给加班费，加班费就是让他们给员工太多了，公司也不是特别的愿意吧。

热心网友时间：2022-06-21 17:23

主要是因为这样的公司平时就是非常自由的，只是在有项目来了的时候才会加班，所以不会给加班费。