发布网友 发布时间:2022-04-30 22:52
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热心网友 时间:2022-06-19 21:37
法律分析:可以补签。补签可以重新签订劳动合同,也可以重新制作合同文本,双方完善签章即可。除补签劳动合同外,还可以复制其他原件保存,一旦发生劳动争议,进行仲裁或起诉时,可以依据复印件请求*或劳动仲裁或监察机构责令原件持有人提供其存档的劳动合同原件,澄清或证明劳动关系存在及其他合同涉及内容。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。