孟晚舟升任轮值董事长,孟晚舟在员工中的口碑如何?

发布网友发布时间：2022-04-30 21:53

共5个回答

热心网友时间：2022-06-19 03:40

孟晚舟升任轮值董事长，孟晚舟在员工中的口碑很不错，尤其是经历了被困异国那场风波，孟晚舟的支持率就更高了。

孟晚舟是华为创始人任正非的女儿，不仅是个学霸而且业务能力突出。早前还不出名的时候，就倚靠自己的能力打出非常好的商业战绩，而且员工服从力度很高，几乎人人夸赞。要知道，她被困加拿大的一千多天里面，华为CFO的位置依旧为她保留着，高层和基层员工从来没有想过变更。所以，这次她担任轮值董事长不意外，完全就是情理之中的事情。

如果细细品味孟晚舟的资历，你会发现其实2020年她就应该是板上钉钉的*人了，只不过当时被困了，所以延迟到了现在。孟晚舟的财务管理能力以及公司历练程度都是一等一的，唯一的缺陷就是没有技术背景。因为华为目前处于求生存的关键期，所以技术背景很重要。因为这一能力的缺失，孟晚舟担任轮值董事长期间对于华为的影响将会很微弱，而这样讲成为她的劣势之一。

不过如果从*归属来看，我觉得华为员工有百分之六十以上都会选择她的。就拿我自己举例子，如果我在华为工作，虽然对于其他轮值董事长略有耳闻，但是也不会过多关注。而孟晚舟事件则深入人心，会让我不自觉偏向合格关注她。再加上她做财务以来，没有出现过纰漏，而且华为在当时数字化时期，孟晚舟也出力很多，作用也很显著，这都成为了我偏向她的理由。所以，个人感觉孟晚舟综合实力还是比较强的。

从上面来看，孟晚舟的口碑很好，几乎所有的员工对于她的印象都是很正面的。觉得她很适合担任管理者，领导人。

热心网友时间：2022-06-19 03:41

此文提到孟晚舟是*人，显然是不对的，说孟晚舟没有技术背景就不具备担当华为领导者也不正确。任正非也没有5G技术背景也不懂通信领域里的技术，还不懂营销和管理公司的资历，这些在任正非的采访中已经说过。所以什么都不是绝对的。任正非能把华为带到美国都害怕的层面，是他的人格魅力和超越常人的思想境界以及远大的格局。华为领导者可以从懂事会里产生。包括孟晚舟在内都有资格去竞选。

热心网友时间：2022-06-19 03:41

孟晚舟出任华为轮值董事长，通过内部人士调查她在员工中的口碑：她待人随和，在员工中有较好口碑，对待员工态度温和，工作上严谨制度上严格，但是在日常生活生对员工较为温和。

热心网友时间：2022-06-19 03:42

孟晚舟在员工中的口碑是非常好的，有很多的员工都是非常喜欢他的，觉得他平易近人特别的亲切。

热心网友时间：2022-06-19 03:42

他在员工们的心中形象非常高大非常和蔼可亲，是一个非常有能力的领导者，非常的信任孟晚舟。