农村的干部有可能被纳入编制吗?
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发布时间：2022-04-30 22:11
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时间：2022-06-19 10:03
众所周知，农村的村干部是不属于国家编制的，也没什么严格的退休年限，有的人会认为这村干部工作任务重，待遇也一般，干到头都没什么好的晋升机会，多少会有点消极。但2018年的*三农一号文件中提到：“要健全从优秀村党组织*中选拔乡镇领导干部、考录乡镇机关公务员、招聘乡镇事业编制人员制度。”这个无疑给大家打开了一扇新大门，在工作上更有劲头，也更有盼头了。
农村的干部有可能被纳入编制吗？由上可知，这是很有可能的。那么，村干部纳入编制需要满足哪些条件呢？选聘程序又是怎样的呢？
一、村干部纳入编制需要满足哪些条件呢？
从实际情况来看，目前很多地区的村干部纳入编制的制度还未成形。但也有少数地区早在2018年*一号文件出台前，就有过从村干部中选聘乡镇事业编制人员的先例。
以霍邱县为例，2017年1月，*霍邱县委组织部就发布了面向优秀职业化管理村干部公开选聘8名乡镇事业编制人员的公告。
从当时的公告来看，村干部参与乡镇事业编制人员选聘，要具备以下基本条件：
1. 纳入职业化管理满2年的在职村干部；
2. 思想*素质高，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公；
3. 组织协调能力较强，善于做群众工作和处理复杂问题，在群众中有较高威信；
4. 作风扎实，实绩突出，脱贫攻坚得力，近三年来所在村年度综合考评均位居本乡镇前5名；
5. 年龄一般在50周岁以下，特别优秀的可放宽至52周岁（特别优秀是指受到市级以上表彰或现任省市“两代表一委员”）。
6. 具有高中（中专）及以上学历，身体健康。
有以下情形之一者不得报考：
1. 曾因犯罪受过刑事处罚的；
2. 受过党纪处分不满5年的；
3. 因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；
4. 本人违反计划生育*的；
5. 所任职村近三年来受到脱贫攻坚、计划生育、综合治理等“一票否决”的，或出现赴市以上非正常上访、群体性上访的；
6. 法律、法规规定不得选聘为乡镇事业编制人员其他情形的。
由上可知，被纳入编制的村干部在工作年限、品行、工作能力、年龄、学历等方面都要符合要求，而且不能有违法违纪等行为。
二、村干部纳入编制的选聘程序是怎样的？
还以霍邱县为例，从2017年《霍邱县面向优秀职业化管理村干部公开选聘乡镇事业编制人员公告》来看，公开选聘工作按照发布公告、乡镇推荐、资格审查、笔试、面试、考察、体检、票决、办理聘用手续等程序进行。
聘用人员在聘期间，按事业单位相关规定进行考核管理。聘用人员可根据工作需要继续兼任村原职务。选聘人员原则上不得交流，特殊情况确需交流的，只能在本县同类乡镇事业单位同等岗位进行聘用。聘用人员如聘用至国家法定退休年龄，则按国家和省有关文件规定办理退休手续。
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时间：2022-06-19 10:04
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时间：2022-06-19 10:04
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时间：2022-06-19 10:05
