事业单位岗位设置管理问题

发布网友发布时间：2022-04-30 22:23

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热心网友时间：2022-06-19 13:40

你没有一个中专以上的学历吗？看看能否聘任单位的专业技术岗位，不然你以后的工资只能够随你的行政职务变动了，每年涨的薪级工资除外，那个还是该怎么长怎么长。岗位设置其实与你还没多少关系。岗位设置是针对单位给核定各岗位的职位数的。如果你没有一个中专以上的学历，那建议你学个第二学历本科（最好），档案文秘等方面的专业，然后晋升档案类技术职务，这样你的工资就可以套技术人员工资了。另外全国性的事业单位改制正在展开，看看你们单位能否改？改为什么性质？如果参公了那就无所谓专业技术职务了。
你有本科所学专业看看能不能靠上单位的什么岗位啊。能靠上就转技术工资。不能靠上也可以评对专业要求不高的档案系列的职称，然后走技术工资。正科级单位正职的工资也不过跟中级职称相当，建议你还是走技术工资吧。

热心网友时间：2022-06-19 13:41

像你这种情况，属于参照公务员管理单位的范畴，你的单位不会组织聘用，对你的工资也没有多大影响，因为参公单位的工资只分为管理人员（干部）与工勤人员（工人）两块，没有专业技术岗位工资，鉴于你目前的状况，你可以走点关系，说明你的情况，争取领导提拔你的级别（如副科级、正科级），这样工资才不会掉下去很多。