领导不知道我后台比较硬,怎样办?
发布网友
发布时间：2022-05-01 01:14
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热心网友
时间：2022-06-21 18:31
一定要根据自己的实力让自己成长的更加的快，不断的提升自己的工作能力。打造自己的核心竞争力，这样才能让自己走得更加长远，而不是简单的通过人际关系来。
热心网友
时间：2022-06-21 18:32
我觉得你还是低调一点比较好吧，你这个领导也是有点马虎了，作为领导怎么会对自己的下属这么不了解呢，对于你来说，还是不要整那些不和谐的事情为好，不利于长久。追问但是越低调的话，人家就会蹬鼻子上脸
热心网友
时间：2022-06-21 18:32
跟领导对着干肯定是不行的。最好的办法是让领导了解自己，适当地跟领导多交流，谈谈自己的生活经历和家庭状况，趁机聊聊自己的后台和背景，领导自然会明白。追问今天我和领导谈论工作上的事，我领导想调我回原单位工作，我不同意，之后我和我堂姐知会过，我堂姐说要到月中旬看看能否过来，直接找领导谈，当时我和她说这件事宜早不宜迟，本身我想和我领导谈谈我的后台问题，但后来并没有说出去，想静观其变
追答没有什么不好说的，有时候直说就行了
热心网友
时间：2022-06-21 18:33
为什么非要领导知道你后台硬呢？凭借自己的本事让别人对你另眼相看不是更值得骄傲，领导知道你后台硬就算你工作能力再强也会让人产生质疑，所以每必要让领导知道自己后台很硬。追问说真的，本身我不想惊扰到我亲戚的，但是没办法之下唯有出此下策
热心网友
时间：2022-06-21 18:34
如果你是想让领导知道你后台硬，那直接让你的后台跟你的领导打招呼就行了，何必用这样的欲擒故纵的手段。如果想凭自己的实力就好好干，不要有别的想法。追问但是如果被领导知道我后台硬的话，可能会有反效果
领导怎么处理背景很硬的下属
如果你的实力超强，那么完全可以把同事挤走。如果没那个实力，那就没办法了。这个应该可能不大，因为既然是有后台，领导应该会包容他的一系列过失，除非他的后台倒了，但可能性也不大，所以你只能努力做好你自己，不讨厌他，毕竟每个人都有好坏两面吗，相信你们一定会相处融洽的，所以不一定要对付。后台...
别人觉得我后台硬,可怎么上级就是老不让我加薪酬和升职呢?
试问一下有那个人喜欢看别人的眼光做事的。。你有后台可能你老大也有后台。。不鸟你也没什么损失。。更何况你和你老大又不是什么死党好友。。他干吗要重用你呢。。这就是（县管不如现管）的道理。。
国企工作时遇到后台非常硬且从不上班的关系户怎么办?
就像这种不关我的事情的时候，我就不会去管她，她后台硬，他上不上班，对我没有什么太大的影响，因为现在这个社会就是这么样一个社会，你的反抗是得不到回应的，而且还可能让你丢了饭碗，明智的选择就是别去管他。
遇到后台很硬的麻烦事怎么办
同情!你不能怕了他们.你把事报到媒体去.让这事曝光.媒体的力量是不可忽略的.然后把这事在网上发表.让所有人都知道这事.到时候看他们怎么办.让他什么的高官回家种田去.
下属后台很硬怎么办?我是某工程局的刚毕业的技术员,,在我们项目施工中...
要么你捧着他，要么你忍着他，我要是你，就做个套，让他钻，先把他抬的很高，在让他摔的很惨，你懂得，不过你是刚毕业的大学生，社会学很复杂的，试着跟他吃个饭，喝个小酒，聊聊，表面套近乎，背地要摸清底细。在不懂，就把 潜伏 之类的电影都看几遍 香港拍的宫心计，虽然是讲的女人...
为啥后台很硬,但是现管领导就是不重视
因为后台再怎么硬，如果后台管不到你的现任领导，那么现任领导就不会怕你的后台，也就不会重视你！
工作上,有一个很硬的后台是一种怎样的体验?
在工作上有一个很硬的后台。可以轻而易举的得到普通人得不到的东西。比如说机会，还有就是在工作中如果你犯了犯了什么错误的话，也不会受到很大的惩罚。总有后台在为你撑腰。
如何让有背景的同事离职?后台比较硬。领导会讨厌有背景的员工么?怎样...
你好朋友，我感觉应该是真诚的去沟通一下，交流一下，看看问题出来哪里有什么样的矛盾，协商解决比较好。不要想着去对付别人，要想着去共同的去解决问题，祝你们工作快乐！祝你幸福开心快乐，把握住自己的人生。1.尘世有我残梦未醒，任多少深情独自寂寞，人随风过，除了神会那些礼貌的微笑，我一直在内心...
领导不敢惹哪几种下属
1、有背景后台硬的人。对于那些有后台，有背景，关系很硬核的下属，上级领导都要敬畏他们三分。得罪了他们，就相当于得罪了他们背后的关系层。对这样的下属，领导是万万不敢轻举妄动的。得罪了他们，说不定自己的乌纱帽都不保。2、手握领导黑料的人。有些下属在有意无意中，知道了领导一些见不得人...
怎样面对欺软怕硬的领导
这么简单的事情，你跟后台强一点的要好了，他就不敢欺负你了，如果你不行和后台硬的走太近，那就做好自己本分的事，出师后跳槽吧
